赵某与甲公司签订一份劳动合同，双方在合同中约定执行标准工时制，并约定甲公司根据生产经营需要可以直接安排赵某加班，但每月安排加班时间合计不得超过48小时，工资每月15日支付，遇法定休假日顺延至工作日支付。根据劳动合同法的有关规定，下列说法中正确的有（ ）。
参考答案(由小熊题库网聘请的专业题库老师提供的解答)
请点击↑↑↑ 查看官方参考答案 按钮
习题解析
请点击 查看官方参考答案 按钮
您可能感兴趣的题目
1 .下列关于个人独资企业和合伙企业投资者个人所得税的计税规定的表述中，正确的有（ ）。
A 投资者的工资不得在税前扣除 B 企业生产经营和投资者及其家庭生活共用的固定资产，难以划分的，所提折旧不允许税前扣除 C 企业每一纳税年度发生的广告和业务宣传费不超过当年销售（营业）收入15%的部分，可据实扣除 D ...
2 .赵某因工作较忙无暇打理家务，遂与吴某口头约定，由吴某每周来赵某家两次，每次整理家务3小时，每次工资100元，试用一次，试用期工资80元，工资每月支付一次。3个月后赵某发现，吴某同时在为多个家庭打理家务，为赶时间工作比较马虎，遂通知吴某解除约定，吴某要求赵某多支付一次的工资作为经济补偿。根据劳动法的有关规定，下列说法中错误的有（ ）。
A 赵某可以与吴某订立口头劳动合同 B 赵某可以与吴某约定试用期 C 工资的支付标准及结算周期符合规定 D 吴某只能跟一家订立非全日制用工合同 E 赵某可以随时通知吴某解除合同 F 吴某可以要求经济补偿
3 .2017年12月中国公民钱某取得工资薪金收入4000元，全年一次性奖金15000元，从兼职的甲公司取得收入3000元。关于钱某2017年12月份个人所得税的处理中，正确的有（ ）。
A 兼职收入应并入当月工资薪金纳税 B 全年一次性奖金应并入12月份工资纳税 C 全年一次性奖金应单独计税 D 钱某当月共应缴纳个人所得税905元 E 兼职收入应按劳务报酬所得纳税
4 .下列各项中，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同的情形有（ ）。
A 赵某在甲公司连续工作15年 B 钱某与乙公司连续订立2次固定期限劳动合同，且钱某无法定不得订立无固定期限劳动合同的情形，继续续订 C 丙国有企业改制与孙某重新订立劳动合同，孙某在丙企业连续工作12年且距法定退休年...
5 .根据企业所得税法的规定，下列关于收入确认的表述，正确的有（ ）。
A 特许权使用费收入，按照特许权使用人实际支付特许权使用费的日期确认收入的实现 B 接受捐赠收入，按照实际收到捐赠资产的日期确认收入的实现 C 利息收入，按照合同约定的债务人应付利息的日期确认收入的实现 D 分期收...
7 .在企业所得税中，下列费用如果超过当年费用扣除标准，可以结转在以后年度扣除的有（ ）。
A 职工工会经费 B 职工教育经费 C 广告费和业务宣传费 D 业务招待费 E 职工福利费
8 .赵某日工资300元，2017年5月1日至3日公司安排其加班，未支付加班费，但安排其节后休息3天，根据劳动合同法的有关规定，下列说法中正确的有（ ）。
A 由于公司已经安排其调休，则可以不支付加班费 B 虽然公司安排其调休，但仍应支付相应的加班费 C 若公司不支付加班费，经主管部门责令限期支付，逾期仍不支付，则主管部门可以要求单位加付900元的赔偿金 D 若公司不支付...
9 .下列关于试用期的表述中，正确的有（ ）。
A 甲公司与赵某订立3个月的劳动合同，试用期为1个月 B 乙公司与钱某订立1年期劳动合同，约定试用期为2个月 C 丙公司与孙某订立3年期劳动合同，约定试用期6个月 D 丁公司与李某订立无固定期限劳动合同，约定试用期1年
10 .赵某2013年与甲公司签订了为期三年的劳动合同，甲公司与其约定了3个月的试用期。2016年赵某离职自谋发展但并不顺利。2017年甲公司因业务发展邀请赵某担任分公司经理，赵某欣然同意，与甲公司重新签订了为期三年的劳动合同，并约定试用期1个月。下列说法中正确的有（ ）。
A 2013年甲公司的做法符合劳动合同法的有关规定 B 2013年甲公司的做法不符合劳动合同法的有关规定 C 2017年甲公司的做法符合劳动合同法的有关规定 D 2017年甲公司的做法不符合劳动合同法的有关规定
