[多选题]
下面属于小企业薪酬管理问题对策的有（ ）。
A .不断优化公司薪酬管理体制，规范员工薪酬标准，达到有法可依，并与市场接轨
B .小型企业在开展薪酬管理工作时，应保持薪酬系统的适度弹性
C .提高薪酬管理的透明度
D .小企业薪酬管理应与企业发展战略有机结合起来，并与企业的中长期目标相一致
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习题解析
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1 .下面不属于我国社会保险的主要内容的是（ ）。
A 养老保险 B 医疗保险 C 生育保险 D 意外保险
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单选题
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2021-08-22
2 .应由在建工程负担的职工薪酬借记的科目是（ ）。
A 在建工程 B 财务费用 C 管理费用 D 销售费用
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单选题
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2021-08-22
3 .下面属于影响公司薪酬水平因素的有（ ）。
A 盈利能力和支付能力 B 招聘难度 C 才稀缺度 D 人员的素质要求
题型:
多选题
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2021-08-22
4 .下面属于小企业直接货币薪酬的是（ ）。
A 奖金 B 奖品 C 医疗保险 D 福利奖品
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多选题
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2021-08-22
5 .下面属于小企业薪酬作用的是（ ）。
A 薪酬具有激励作用 B 薪酬具有减压作用 C 薪酬具有优化劳动力资源配置功能 D 薪酬具有维持和保障作用
题型:
多选题
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2021-08-22
7 .下面属于基本工资特点的有（ ）。
A 常规性 B 固定性 C 基准性 D 综合性
题型:
多选题
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2021-08-22
8 .下面对小企业职工薪酬结构中加班费的说法正确的有（ ）。
A 工作日安排劳动者延长工作时间的，支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之一百五十的工资报酬 B 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之...
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
9 .下面属于小企业职工薪酬的有（ ）。
A 职工工资 B 医疗保险费 C 职工福利费 D 非货币性福利
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
10 .与基本工资相比奖金具有的特点有（ ）。
A 非常规性 B 浮动性 C 非普遍性 D 流动性
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
