下面属于小企业职工薪酬的有（ ）。

1 .下面属于小企业直接货币薪酬的是（ ）。

A 奖金 B 奖品 C 医疗保险 D 福利奖品

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-22

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2 .下面属于小企业薪酬作用的是（ ）。

A 薪酬具有激励作用 B 薪酬具有减压作用 C 薪酬具有优化劳动力资源配置功能 D 薪酬具有维持和保障作用

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-22

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3 .下面属于小企业薪酬管理问题对策的有（ ）。

A 不断优化公司薪酬管理体制，规范员工薪酬标准，达到有法可依，并与市场接轨 B 小型企业在开展薪酬管理工作时，应保持薪酬系统的适度弹性 C 提高薪酬管理的透明度 D 小企业薪酬管理应与企业发展战略有机结合起来，并与...

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-22

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4 .下面属于基本工资特点的有（ ）。

A 常规性 B 固定性 C 基准性 D 综合性

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-22

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5 .下面对小企业职工薪酬结构中加班费的说法正确的有（ ）。

A 工作日安排劳动者延长工作时间的，支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之一百五十的工资报酬 B 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之...

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-22

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7 .与基本工资相比奖金具有的特点有（ ）。

A 非常规性 B 浮动性 C 非普遍性 D 流动性

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-22

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8 .下面属于显性薪酬的有（ ）。

A 基本工资 B 加班费 C 股权 D 学习成长机会

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-22

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9 .下面属于小企业主要工资制度形式的有（ ）。

A 岗位技能工资制 B 能力工资制 C 岗位工资制 D 职务绩效工资制

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-22

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10 .薪酬管理，是在组织发展战略指导下，对员工薪酬支付原则、薪酬策略、薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成进行确定、分配和调整的动态管理过程。（ ）

Y 对 N 错

题型: 判断题 提问时间: 2021-08-22

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