[多选题]
影响企业薪酬制度制定的外在因素有（ ）。
A .劳动力和人才市场状况
B .地区及行业的特点和惯例
C .企业的业务性质与内容
D .企业员工自身的差别
E .企业所在地的生活水平
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习题解析
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1 .某建筑公司为其员工发放的劳动保护用品，属于企业福利形式中的（ ）。
A 各种津贴 B 保险福利 C 安全福利 D 其他福利
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
2 .民主评议法常用于对企业中（ ）的绩效考核。
A 初级专业技术人员 B 中级专业技术人员 C 基层管理人员 D 职能管理人员 E 中层管理人员
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
3 .奖金是企业以现金的形式给予付出超额劳动的员工的薪酬，具有（ ）等优点。
A 复杂性 B 单一性 C 灵活性 D 及时性 E 荣誉性
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
4 .下列属于企业福利形式的有（ ）。
A 职工因工负伤 B 体育锻炼设施 C 交通津贴 D 节约奖金 E 法定假日
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
5 .企业在进行薪酬制度设计时应遵循的原则有（ ）。
A 灵活原则 B 竞争原则 C 激励原则 D 合法原则 E 力量而行原则
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
7 .下列薪酬制度的设计方法中，都需要找出各类职位共同的“付酬因素”的有（ ）。
A 职位等级法 B 职位分类法 C 因素比较法 D 计点法 E 员工持股法
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
8 .建立基于BSC的战略管理系统通用的流程包括（ ）。
A 制定企业战略 B 建立平衡计分卡 C 建立基于标杆超越的目标管理法 D 基于战略与BSC制定战略实施方案 E 用BSC进行战略评估
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
9 .建立企业关键绩效指标（KPI）体系的方法有（ ）。
A 依据组织结构建立 B 依据员工素质和能力建立 C 依据部门承担责任的不同建立 D 依据职类职种工作性质的不同建立 E 依据平衡计分卡建立
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
10 .一般说来，对工作业绩考核项目指标的设定，要从工作的（ ）方面来考虑。
A 条件 B 数量 C 质量 D 成本 E 时间
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
