[多选题] 提问人:匿名网友 提问时间:2021-08-23

建立企业关键绩效指标(KPI)体系的方法有( )。


A .依据组织结构建立
B .依据员工素质和能力建立
C .依据部门承担责任的不同建立
D .依据职类职种工作性质的不同建立
E .依据平衡计分卡建立

提问人:匿名网友 提问时间:2021-08-23

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习题解析

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1 .下列属于企业福利形式的有( )。

A 职工因工负伤 B 体育锻炼设施 C 交通津贴 D 节约奖金 E 法定假日

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2 .企业在进行薪酬制度设计时应遵循的原则有( )。

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3 .影响企业薪酬制度制定的外在因素有( )。

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5 .建立基于BSC的战略管理系统通用的流程包括( )。

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7 .一般说来,对工作业绩考核项目指标的设定,要从工作的( )方面来考虑。

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8 .绩效考核准备阶段的主要任务有( )。

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9 .下列属于影响绩效的客观因素的有( )。

A 激励 B 环境 C 政策 D 知识 E 能力

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10 .企业制定员工招聘计划主要应考虑( )。

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