[单选题]
下列不属于以工作为基础的系统性工作分析方法的是( )。
A .关键事件法
B .工作任务清单分析法
C .工作要素法
D .管理职位分析问卷法
参考答案(由小熊题库网聘请的专业题库老师提供的解答)
请点击↑↑↑ 查看官方参考答案 按钮
习题解析
请点击 查看官方参考答案 按钮
您可能感兴趣的题目
1 .战略性人力资源管理发生作用的重要原则是( )
A 管理 B 整合 C 匹配 D 战略决策
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
2 .下列不属于职位分析法问卷法的步骤的是( )。
A 人员招聘 B 人员培训 C 获取支持 D 项目沟通
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
3 .对于采用差异化战略的组织而言,组织的人力资源管理重点是( )
A 团队协作 B 激励创新 C 管理方式 D 提高效率
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
4 .职位分析问卷法是一套结构化工作分析问卷,包括( )个项目,分为( )个维度。
A 194,33 B 194,194 C 33,33 D 33,194
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
5 .战略性人力资源管理强调( )是最主要的人力资源管理者。
A 职能管理专家 B 高层管理者 C 业务管理人员 D 人力资源经理
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
7 .下列做法,属于战略性人力资源管理的是( )
A 遵守不断变化的法律 B 矫正某个员工的纪律行为 C 实施某种新的销售佣金制度 D 尽可能地减少对员工行为的约束
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
8 .( )是一种结构化的、以工作为基础、以管理型职位为分析对象的工作分析方法,用于评价管理工作。
A 关键事件法 B 工作任务清单分析法 C 工作要素法 D 管理职位分析问卷法
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
9 .人力资源的投资所获得的回报是一种滞后指标,这种投入的回报往往会在未来的( )年才有可能表现出来。
A 半 B 1 C 2 D 3~5
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
10 .下列不属于能力特质的是( )。
A 身体特质 B 智力特质 C 动机特质 D 学识特质
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
