[单选题]
将员工从绩效最好到最差进行交替排序，最后根据序列值来计算得分的考评方法是（ ）。
A .复杂排序法
B .简单排序法
C .随机排序法
D .交替排序法
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习题解析
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1 .违反发票管理的规定，有（ ）情形之一的，由税务机关责令改正，可以处1万元以下的罚款；有违法所得的予以没收。
A 应当开具而未开具发票 B 使用税控装置开具发票，未按期向主管税务机关报送开具发票的数据的 C 拆本使用发票的 D 未按照规定缴销发票的 E 跨规定的使用区域携带
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
2 .下列不属于经常项目的是：
A 国际储备 B 无偿转让 C 贸易收支 D 服务收支
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
3 .国际收支中长期资本的形式包括：
A 直接投资 B 证券投资 C 国际储备 D 政府和银行的长期借款 E 企业信贷
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
4 .通过将员工的绩效表现划分为多个等级，并制定每个等级的人数比例，从而确定最终的绩效评估结果的绩效考核方法称为（ ）。
A 配对比较法 B 行为锚定法 C 图评价尺度法 D 强制分布法
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
5 .下列属于绩效考核指标权重设计方法的有（ ）。
A 工作分析法 B 经验判断法 C 对偶比较法 D 倍数加权法 E 权值因子判断法
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
7 .下列不属于常见的个人奖励计划的是（ ）。
A 佣金制 B 计件制 C 改进生产盈余计划 D 计时制
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
8 .在影响薪酬设定的因素中，（ ）是企业薪酬管理的重要依据，直接影响着员工的薪酬结构及薪酬水平。
A 劳动力市场的供需关系与竞争状况 B 地区及行业差异 C 当地生活水平 D 与薪酬相关的法律
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
9 .（ ）即同一行业或同一地区或同等规模的不同企业中类似职位的薪酬应当基本相同。
A 外部公平性 B 内部公平性 C 个人公平性 D 团队公平性
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
10 .奖金从（ ）维度讲，可以分为个人和团队奖励计划。
A 时间 B 人员 C 激励对象 D 目的
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
