员工援助计划的主要内容不包括（　）。

1 .关于员工援助计划的陈述，正确的是（　）。

A 员工援助计划目前在欧美的一些国家已经成为一项可以帮助员工面对任何问题的计划的总称 B 外部员工援助计划比内部员工援助计划节省成本 C 员工对内部员工援助计划的信任程度可能高于外部员工援助计划 D 内部和外部员工...

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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2 .下列加班情况中，属于不支付加班费的是（　）。

A 安排劳动者延长工作时间的 B 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的 C 实行不定时工作制的领导者加班工作的 D 法定休息日安排劳动者工作的

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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3 .下列不属于员工减压措施的是（　）。

A 缩短工作时间，降低劳动强度 B 改善组织的工作环境和条件 C 从企业文化氛围上帮助员工提高心理保健能力 D 在组织制度

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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4 .压力管理的一般流程不包括（　）个阶段。

A 预防阶段 B 反应阶段 C 处理阶段 D 中间阶段

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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5 .下列关于培训赔偿原则的陈述，错误的是（　）。

A 若企业方面没有对职工培训出资，则无权要求职工赔偿培训费 B 当企业方面提出与职工解除劳动关系时，可以要求职工赔偿培训费 C 劳动者在符合有关规定或约定的情况下解除劳动关系，企业不能要求其赔偿培训费 D 具体如何...

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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7 .（　）是指用人单位为了防止劳动过程中的安全事故，采取各种措施来保障劳动者生命安全和健康。

A 劳动保护 B 劳动卫生 C 劳动保障 D 劳动保护管理

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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8 .以下属于发布招聘广告阶段的歧视的是（　）

A 性格歧视 B 健康歧视 C 民族歧视 D 学历

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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9 .下列关于员工关系管理的陈述，正确的是（　）。

A 员工关系指员工与企业管理方之间相互作用的行为，包括双方因为签订雇佣契约而产生的法律关系 B 员工关系不包括员工与企业管理方之间社会层面双方的人际 C 员工关系管理是指企业通过制定和实施各项人力资源政策以及其...

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-24

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10 .离职的常见形式包括（　）。

A 协商解除 B 辞职 C 解聘 D 终止合同 E 停薪留职

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-24

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