下列加班情况中，属于不支付加班费的是（　）。

1 .下列关于薪酬结构的陈述，正确的是（　）。

A 薪酬结构包括薪酬等级的数量 B 所需技能水平较低的职位所在的薪酬等级变动比率要大一些 C 通过薪酬区间渗透度和薪酬比较比率，可以分析出员工的长期薪酬变化趋势 D 如果相邻两个薪酬等级之间没有交叉重叠或交叉重叠很...

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-24

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2 .由于企业的业务方向、提供的产品或服务发生变化而导致内部组织机构的重组、分立、撤销引起的集中裁员，称为（　）。

A 经济性裁员 B 政策性裁员 C 优化性裁员 D 结构性裁员

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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3 .劳动保护管理的主要内容不包括（　）。

A 制定劳动保护制度 B 编制安全技术措施计划 C 加强劳动防护用品的管理 D 劳动纪律检查

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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4 .下列关于员工请假管理制度的陈述，正确的是（　）。

A 事假中的员工没有在法定工作时间履行工作义务，同时又没有国家允许享有薪金待遇的规定，因此企业不付薪酬 B 职工连续工作满两年的，享受带薪年休假 C 企业不能擅自增减病假期的期限，但可将病假视为事假处理 D 带薪年...

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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5 .关于员工援助计划的陈述，正确的是（　）。

A 员工援助计划目前在欧美的一些国家已经成为一项可以帮助员工面对任何问题的计划的总称 B 外部员工援助计划比内部员工援助计划节省成本 C 员工对内部员工援助计划的信任程度可能高于外部员工援助计划 D 内部和外部员工...

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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7 .下列不属于员工减压措施的是（　）。

A 缩短工作时间，降低劳动强度 B 改善组织的工作环境和条件 C 从企业文化氛围上帮助员工提高心理保健能力 D 在组织制度

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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8 .压力管理的一般流程不包括（　）个阶段。

A 预防阶段 B 反应阶段 C 处理阶段 D 中间阶段

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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9 .下列关于培训赔偿原则的陈述，错误的是（　）。

A 若企业方面没有对职工培训出资，则无权要求职工赔偿培训费 B 当企业方面提出与职工解除劳动关系时，可以要求职工赔偿培训费 C 劳动者在符合有关规定或约定的情况下解除劳动关系，企业不能要求其赔偿培训费 D 具体如何...

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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10 .员工援助计划的主要内容不包括（　）。

A 向生活贫困的职工家庭提供资助 B 减少或消除不适当的管理和环境因素 C 情绪 D 改变不合理的信念

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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