[单选题]
战略性人力资源管理发生作用的主要机制是（ ）。
A .同化
B .匹配
C .控制
D .整顿
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习题解析
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1 .如果决策者喜欢公开交换意见的环境，喜欢口头而非书面的信息，不喜欢困难的决策，则这种领导者决策风格属于（ ）。
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题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
2 .关于交易型和改变型领导的说法，正确的有（ ）。
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多选题
提问时间:
2021-08-23
3 .罗伯特?豪斯确定的四种领导行为是（ ）。
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多选题
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2021-08-23
4 .超过（ ）的市盈率被认为是不正常的，很可能是股价下跌的前兆，风险很大。
A 5 B 10 C 15 D 20
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单选题
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2021-08-23
5 .解释组织的成功与失败。分析组织竞争优势的来源，探讨组织竞争优势的途径与规律的理论是（ ）。
A 双因素理论 B 战略管理理论 C 路径－目标理论 D 权变理论
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
7 .下列关于组织人力资源投资意愿的陈述中，正确的是（ ）。
A 能够使用到方便 B 组织更愿意对员工培训那些能够被其他雇主利用的技能 C 认为人力资产像物质资产一样可以复制和转让的组织更愿意对人力资源进行投资 D 不愿冒险的组织更可能对员工进行重大投资
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单选题
提问时间:
2021-08-23
8 .力图提高效率、削减成本，将节约的资金用于吸引顾客的经营战略是（ ）。
A 差异化战略 B 成本领先战略 C 聚焦战略 D 维持战略
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
9 .采取紧缩战略的组织，人力资源管理的关键活动是（ ）。
A 改变员工的晋升和发展机会，留住更多的现有人员 B 裁减工作绩效不佳的员工 C 合并新购并企业的人力资源管理体系 D 制定适当的规划保证及时雇佣和培训新员工
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
10 .关于裁员中幸存者的说法，错误的是（ ）。
A 他们往往心存感激，激情高效地去工作 B 他们的归属感一般会下降 C 他们可能会为未来担忧 D 他们可能会有负罪感
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
