[多选题]
目前采用的培训评估方法为( )。
A . 柯式四级评估反应层
B . 学习层
C . 行为层
D . 效果层
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习题解析
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1 .变革管理的四个基本步骤的第二步是释放，释放的作用包括（ ）。
A 释放不满 B 释放不甘 C 释放负面情绪 D 接受现实
题型:
多选题
提问时间:
2022-02-02
2 .变革管理的四个基本步骤的第一步是解冻凝固的观念，解冻的方法包括（ ）。
A 危机塑造法 B 理性分析法 C 对比法 D 杠杆管理法
题型:
多选题
提问时间:
2022-02-02
3 .衡量一个人才包括以下几个方面：（ ）。
A 能力面 B 性格面 C 态度面 D 外貌面
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多选题
提问时间:
2022-02-02
4 .变革管理的四个基本步骤的第一步是解冻凝固的观念，这一步的目的包括（ ）。
A 把组织要解决的问题暴露出来 B 解冻凝固观念 C 解冻固化思维 D 解冻封建思想
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多选题
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2022-02-02
5 .五类领导组织包括（ ）。
A 企业组织 B 家族组织 C 军队组织 D 宗教组织
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多选题
提问时间:
2022-02-02
7 .鼓励员工成为内训师的流程包括( )。
A 聚焦目标 B 分解过程目标和行为目标积分榜 C 每周总结分析障碍 D 树立榜样
题型:
多选题
提问时间:
2022-02-02
8 .培养内训师对企业的价值包括( )。
A 内训师是企业知识传承的重要纽带 B 内训师是员工职业发展重要环节 C 内训师是员工激励重要的一环 D 内训师技能是管理者必备技能之一
题型:
多选题
提问时间:
2022-02-02
9 .线上课程体系建设方法包括( )。
A 线上课程按照企业不同业务部门模块化 B 每个业务部门的模块化知识按层次与知识点难易分类 C 配套线上考试及测试 D 配套工具表单
题型:
多选题
提问时间:
2022-02-02
10 .按照不同层级设计课程体系中的不同层次包括( )。
A 新员工 B 基层员工 C 基层管理者 D 中层管理者
题型:
多选题
提问时间:
2022-02-02
