[多选题]
鼓励员工成为内训师的流程包括( )。
A . 聚焦目标
B . 分解过程目标和行为目标积分榜
C . 每周总结分析障碍
D . 树立榜样
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习题解析
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1 .变革管理的四个基本步骤的第一步是解冻凝固的观念，解冻的方法包括（ ）。
A 危机塑造法 B 理性分析法 C 对比法 D 杠杆管理法
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2022-02-02
2 .衡量一个人才包括以下几个方面：（ ）。
A 能力面 B 性格面 C 态度面 D 外貌面
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2022-02-02
3 .变革管理的四个基本步骤的第一步是解冻凝固的观念，这一步的目的包括（ ）。
A 把组织要解决的问题暴露出来 B 解冻凝固观念 C 解冻固化思维 D 解冻封建思想
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2022-02-02
4 .五类领导组织包括（ ）。
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2022-02-02
5 .目前采用的培训评估方法为( )。
A 柯式四级评估反应层 B 学习层 C 行为层 D 效果层
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2022-02-02
7 .培养内训师对企业的价值包括( )。
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2022-02-02
8 .线上课程体系建设方法包括( )。
A 线上课程按照企业不同业务部门模块化 B 每个业务部门的模块化知识按层次与知识点难易分类 C 配套线上考试及测试 D 配套工具表单
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2022-02-02
9 .按照不同层级设计课程体系中的不同层次包括( )。
A 新员工 B 基层员工 C 基层管理者 D 中层管理者
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2022-02-02
10 .培训运营管理包括( )。
A 培训需求分析 B 学习项目设计 C 总结实施 D 预算管理
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2022-02-02
