[单选题]
下列关于需要的概念表述正确的是（ ）。
A .人们从事某种活动
B .对食物
C .对归属
D .当缺乏或期待某种结果而产生的心理状态，包括对物质的需要和对社会的需要
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习题解析
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1 .10.影响企业外部人力资源供给的因素有（ ）。
A 本地区的人口总量与人力资源供给率 B 本地区的人力资源的总体构成 C 宏观经济形势和失业率预期 D 本地区劳动力市场的供求状况 E 企业人才流失率
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多选题
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2021-08-22
2 .绩效就其范围而言，可以分为（ ）。
A 企业的绩效 B 部门的绩效 C 政府的绩效 D 员工个人的绩效 E 企业领导的绩效
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2021-08-22
3 .下列属于影响绩效的主观因素的有（ ）。
A 激励 B 环境 C 政策 D 知识 E 能力
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多选题
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2021-08-22
4 .正确理解绩效考核的含义，应注意把握的内容有（ ）。
A 绩效考核是一项管理活动，是由制定绩效目标 B 绩效考核对企业的运行 C 绩效考核的目的是促进员工个人 D 绩效考核是人力资源管理的一项重要职能，是组织中所有管理者的责任 E 绩效考核必须有一个事先确定的时间周期，必...
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多选题
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2021-08-22
5 .一般说来，对工作业绩考核项目指标的设定，要从工作的（ ）四个方面来考虑。
A 数量 B 质量 C 分类 D 成本 E 时间
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多选题
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2021-08-22
7 .下列关于动机的表述正确的是（ ）。
A 外源性动机是指人做某种行为是因为行为本身 B 出于内源性动机的员工更看重工作所带来的报偿 C 外源性动机是指人为了获得物质或社会报酬，或为了避免惩罚而完成某种行为 D 出于外源性动机的员工看重的是工作本身
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单选题
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2021-08-22
8 .与马斯洛的需要层次理论不符的陈述是（ ）。
A 人的需要从低到高依次为：生理需要 B 人在不同时期表现出来的各种需要的强烈程度不同 C 只有低一层次的需要得到相当程度的满足之后，个体才会追求高一层次的需要 D 自我实现是人类的基本需要
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单选题
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2021-08-22
9 .马斯洛将人的需要由低到高划分为五个层次，属于第三个层次需要的是（ ）。
A 生理需要 B 尊重的需要 C 归属和爱的需要 D 安全需要
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单选题
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2021-08-22
10 .根据赫兹伯格的双因素理论，激励因素的缺失会导致员工（ ）。
A 满意 B 没有满意 C 不满 D 没有不满
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单选题
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2021-08-22
