[多选题]
在劳务派遣中，下列属于用工单位法定义务的有（ ）。
A .应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者
B .告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬
C .不得克扣按规定支付给被派遣劳动者的劳动报酬
D .连续用工的，实行正常的工资调整机制
E .对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训
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习题解析
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1 .劳动争议调解遵循的原则是（ ）。
A 自愿原则和及时原则 B 自愿原则和民主说服原则 C 合法原则和公正原则 D 合法原则和及时原则
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
2 .下列属于劳动争议的有（ ）。
A 因确认劳动关系发生的争议 B 因工作时间 C 因劳动报酬费 D 个体工匠支付帮工报酬 E 因除名
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
3 .下列纠纷不属于劳动争议的是（ ）。
A 个体工匠与帮工 B 劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷 C 劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷 D 劳动者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论存在异议的纠纷 E 劳动者与用人单位...
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
4 .在规章制度和重大事项决定实施过程中，（ ）认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。
A 劳动争议仲裁委员会 B 工会或职工 C 劳动保障部门 D 劳动行政部门
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
5 .劳动规章制度要具有法律效力应满足的条件不包括（ ）。
A 内容合法 B 经民主程序制定 C 向劳动者公示 D 向劳动保障部门请示
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
7 .在工作期间和工作岗位，突发疾病死亡或在（ ）小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。
A 48 B 24 C 12 D 8
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
8 .工伤保险又称为职业伤害保险，是指职工在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病，由（ ）对其本人或供养亲属给予物质帮助和经济补偿的一项社会保险制度。
A 国家 B 用人单位 C 社会保险经办机构 D 个体经济组织
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
9 .按照《工伤保险条例》的规定，职工有（ ）情形的，应当认定为工伤。
A 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的 B 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的 C 患职业病的 D 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的 E 在抢险救灾等维护国...
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
10 .《工伤保险条例》规定，职工有下列（ ）情形的，不得认定为工伤或者视同工伤。
A 患职业病的 B 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的 C 因犯罪或者违反治安管理伤亡的 D 醉酒导致伤亡的 E 自残或者自杀的
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
