《工伤保险条例》规定，职工有下列（　）情形的，不得认定为工伤或者视同工伤。

1 .劳动规章制度要具有法律效力应满足的条件不包括（　）。

A 内容合法 B 经民主程序制定 C 向劳动者公示 D 向劳动保障部门请示

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-22

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2 .在劳务派遣中，下列属于用工单位法定义务的有（　）。

A 应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者 B 告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬 C 不得克扣按规定支付给被派遣劳动者的劳动报酬 D 连续用工的，实行正常的工资调整机制 E 对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的...

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-22

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3 .在工作期间和工作岗位，突发疾病死亡或在（　）小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。

A 48 B 24 C 12 D 8

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-22

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4 .工伤保险又称为职业伤害保险，是指职工在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病，由（　）对其本人或供养亲属给予物质帮助和经济补偿的一项社会保险制度。

A 国家 B 用人单位 C 社会保险经办机构 D 个体经济组织

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-22

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5 .按照《工伤保险条例》的规定，职工有（　）情形的，应当认定为工伤。

A 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的 B 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的 C 患职业病的 D 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的 E 在抢险救灾等维护国...

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-22

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7 .劳动法律责任形式中，（　）是最严厉的一种法律责任，具有强制性。

A 经济责任 B 刑事责任 C 行政责任 D 民事责任

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-22

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8 .用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章，延长劳动者工作时间的，由劳动者行政部门责令改正，并可处以（　）。

A 警告 B 罚款 C 吊销营业执照 D 停业整顿

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-22

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9 .用人单位强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故，造成严重后果的，对责任人员依法追究（　）。

A 民事责任 B 刑事责任 C 赔偿责任 D 领导责任

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-22

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10 .用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算，处于罚款（　）。

A 安排怀孕5个月以上的女职工夜班劳动的 B 安排女职工从事矿山井下劳动的 C 未对未成年工定期进行健康检查的 D 安排未成年工从事有毒有害劳动的 E 女职工生育享受产假少于90天的

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-22

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