[单选题]
在规章制度和重大事项决定实施过程中，（ ）认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。
A .劳动争议仲裁委员会
B .工会或职工
C .劳动保障部门
D .劳动行政部门
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习题解析
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1 .在劳动争议处理的基本原则中，实行（ ），程序简化，有利于争议双方相互理解，也有利于及时、彻底地处理劳动争议。
A 合法的原则 B 公正的原则 C 及时的原则 D 着重调解的原则
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
2 .下列关于劳动争议处理机构的表述错误的是（ ）。
A 企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成 B 劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表 C 仲裁委员会之间具有行政隶属关系 D 根据规定劳动争议案件由各级人民法院的民事审判庭按照《民事诉讼法》规定的普通诉讼程...
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
3 .劳动争议调解遵循的原则是（ ）。
A 自愿原则和及时原则 B 自愿原则和民主说服原则 C 合法原则和公正原则 D 合法原则和及时原则
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
4 .下列属于劳动争议的有（ ）。
A 因确认劳动关系发生的争议 B 因工作时间 C 因劳动报酬费 D 个体工匠支付帮工报酬 E 因除名
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
5 .下列纠纷不属于劳动争议的是（ ）。
A 个体工匠与帮工 B 劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷 C 劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷 D 劳动者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论存在异议的纠纷 E 劳动者与用人单位...
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
7 .劳动规章制度要具有法律效力应满足的条件不包括（ ）。
A 内容合法 B 经民主程序制定 C 向劳动者公示 D 向劳动保障部门请示
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
8 .在劳务派遣中，下列属于用工单位法定义务的有（ ）。
A 应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者 B 告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬 C 不得克扣按规定支付给被派遣劳动者的劳动报酬 D 连续用工的，实行正常的工资调整机制 E 对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的...
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
9 .在工作期间和工作岗位，突发疾病死亡或在（ ）小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。
A 48 B 24 C 12 D 8
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
10 .工伤保险又称为职业伤害保险，是指职工在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病，由（ ）对其本人或供养亲属给予物质帮助和经济补偿的一项社会保险制度。
A 国家 B 用人单位 C 社会保险经办机构 D 个体经济组织
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
