[单选题]
老侯在甲公司已工作15年，经甲公司提出与其协商解除劳动合同。已知老侯在劳动合同解除前12个月的平均工资为20 000元，所在地区上年度职工月平均工资为4 000元。甲公司应向老侯支付的经济补偿金额是（ ）元。
A .144 000
B .180 000
C .240 000
D .300 000
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习题解析
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1 .李某是一家大型国有企业的职工，因患病而住院，医疗期满后，李某不能从事原来的工作。企业为其另行安排的工作，但是李某仍不能从事该工作。下面用人单位的做法中，不正确的是（ ）。
A 企业即时与李某解除劳动合同，额外支付了1个月的工资 B 企业提前30日以书面形式通知李某解除劳动合同 C 企业解除劳动合同的同时向李某支付了经济补偿 D 企业未及时支付经济补偿，其后向李某支付了赔偿金，支付赔偿金后...
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单选题
提问时间:
2021-08-25
2 .经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一定标准工资向劳动者支付。该工资金额为（ ）。
A 半个月工资 B 一个月工资 C 一个半月工资 D 二个月工资
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2021-08-25
3 .王某与甲公司的劳动关系因劳动合同期满而终止，已知王某在劳动合同期内无过错，单位不续订合同，则根据劳动合同法的规定，下列说法正确的是（ ）。
A 用人单位则应给予劳动者一定数额的经济补偿金 B 用人单位则应给予劳动者一定数额的经济赔偿金 C 因劳动合同期满解除劳动合同用人单位无需给劳动者经济补偿 D 因劳动合同期满解除劳动合同用人单位需要给劳动者支付违约...
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2021-08-25
4 .姚某在A地的某公司工作5年，2016年3月31日姚某因该公司裁员而被解除劳动合同。已知姚某的月工资7 000元，A地上年度职工月平均工资是2 000元，则单位需要支付经济补偿（ ）元。
A 30 000 B 35 000 C 40 000 D 55 000
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2021-08-25
5 .在某直辖市工作的张某工作年限为18年，2015年张某因本公司被申请重整而解除劳动合同，当时月工资为9 800元。假设该直辖市人民政府公布的本地区2014年度职工月平均工资为2 700元，张某可以得到的经济补偿金为（ ）元。
A 145 800 B 117 600 C 97 200 D 176 400
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2021-08-25
7 .下列各项中，不属于劳动合同种类的是（ ）。
A 固定期限劳动合同 B 无固定期限劳动合同 C 以完成一定工作任务为期限的劳动合同 D 按次约定的劳动合同
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2021-08-25
8 .根据劳动合同法律制度的规定，连续工作满10年的起始时间，自（ ）。
A 签订劳动合同之日计算 B 用人单位用工之日计算 C 为劳动者开始缴纳保险金之日计算 D 工作满3年之日计算
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2021-08-25
9 .下列纠纷不适用《劳动合同法》的是（ ）。
A 用人单位与劳动者因确认劳动关系发生的争议 B 用人单位与劳动者因社会保险而发生的争议 C 用人单位与劳动者因加班费而发生的争议 D 劳动者与单位进行交易而发生的争议
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2021-08-25
10 .下列各项中，不属于劳动争议的解决原则的是（ ）。
A 合法性原则 B 及时性原则 C 全面性原则 D 公正性原则
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2021-08-25
