[单选题]
下列各项中，不属于劳动合同种类的是（ ）。
A .固定期限劳动合同
B .无固定期限劳动合同
C .以完成一定工作任务为期限的劳动合同
D .按次约定的劳动合同
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习题解析
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1 .经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一定标准工资向劳动者支付。该工资金额为（ ）。
A 半个月工资 B 一个月工资 C 一个半月工资 D 二个月工资
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
2 .王某与甲公司的劳动关系因劳动合同期满而终止，已知王某在劳动合同期内无过错，单位不续订合同，则根据劳动合同法的规定，下列说法正确的是（ ）。
A 用人单位则应给予劳动者一定数额的经济补偿金 B 用人单位则应给予劳动者一定数额的经济赔偿金 C 因劳动合同期满解除劳动合同用人单位无需给劳动者经济补偿 D 因劳动合同期满解除劳动合同用人单位需要给劳动者支付违约...
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
3 .姚某在A地的某公司工作5年，2016年3月31日姚某因该公司裁员而被解除劳动合同。已知姚某的月工资7 000元，A地上年度职工月平均工资是2 000元，则单位需要支付经济补偿（ ）元。
A 30 000 B 35 000 C 40 000 D 55 000
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
4 .在某直辖市工作的张某工作年限为18年，2015年张某因本公司被申请重整而解除劳动合同，当时月工资为9 800元。假设该直辖市人民政府公布的本地区2014年度职工月平均工资为2 700元，张某可以得到的经济补偿金为（ ）元。
A 145 800 B 117 600 C 97 200 D 176 400
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
5 .老侯在甲公司已工作15年，经甲公司提出与其协商解除劳动合同。已知老侯在劳动合同解除前12个月的平均工资为20 000元，所在地区上年度职工月平均工资为4 000元。甲公司应向老侯支付的经济补偿金额是（ ）元。
A 144 000 B 180 000 C 240 000 D 300 000
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
7 .根据劳动合同法律制度的规定，连续工作满10年的起始时间，自（ ）。
A 签订劳动合同之日计算 B 用人单位用工之日计算 C 为劳动者开始缴纳保险金之日计算 D 工作满3年之日计算
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
8 .下列纠纷不适用《劳动合同法》的是（ ）。
A 用人单位与劳动者因确认劳动关系发生的争议 B 用人单位与劳动者因社会保险而发生的争议 C 用人单位与劳动者因加班费而发生的争议 D 劳动者与单位进行交易而发生的争议
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
9 .下列各项中，不属于劳动争议的解决原则的是（ ）。
A 合法性原则 B 及时性原则 C 全面性原则 D 公正性原则
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
10 .赵某与四川省成都市的甲公司于2011年5月7日在北京市签订了为期2年的劳动合同，约定合同的履行地是重庆市。7月7日赵某与公司因劳动时间发生了争议，赵某向重庆市的仲裁委员会申请了仲裁，甲公司向成都市的仲裁委员会申请了仲裁。下列对该劳动争议有管辖权的表述中，正确的是（ ）。
A 由北京市的仲裁委员会管辖 B 由成都市的仲裁委员会管辖 C 由重庆市的仲裁委员会管辖 D 由成都市的仲裁委员会和重庆市的仲裁委员会共同管辖
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
