[单选题]
下列纠纷不适用《劳动合同法》的是（ ）。
A .用人单位与劳动者因确认劳动关系发生的争议
B .用人单位与劳动者因社会保险而发生的争议
C .用人单位与劳动者因加班费而发生的争议
D .劳动者与单位进行交易而发生的争议
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习题解析
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1 .姚某在A地的某公司工作5年，2016年3月31日姚某因该公司裁员而被解除劳动合同。已知姚某的月工资7 000元，A地上年度职工月平均工资是2 000元，则单位需要支付经济补偿（ ）元。
A 30 000 B 35 000 C 40 000 D 55 000
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
2 .在某直辖市工作的张某工作年限为18年，2015年张某因本公司被申请重整而解除劳动合同，当时月工资为9 800元。假设该直辖市人民政府公布的本地区2014年度职工月平均工资为2 700元，张某可以得到的经济补偿金为（ ）元。
A 145 800 B 117 600 C 97 200 D 176 400
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
3 .老侯在甲公司已工作15年，经甲公司提出与其协商解除劳动合同。已知老侯在劳动合同解除前12个月的平均工资为20 000元，所在地区上年度职工月平均工资为4 000元。甲公司应向老侯支付的经济补偿金额是（ ）元。
A 144 000 B 180 000 C 240 000 D 300 000
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
4 .下列各项中，不属于劳动合同种类的是（ ）。
A 固定期限劳动合同 B 无固定期限劳动合同 C 以完成一定工作任务为期限的劳动合同 D 按次约定的劳动合同
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
5 .根据劳动合同法律制度的规定，连续工作满10年的起始时间，自（ ）。
A 签订劳动合同之日计算 B 用人单位用工之日计算 C 为劳动者开始缴纳保险金之日计算 D 工作满3年之日计算
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
7 .下列各项中，不属于劳动争议的解决原则的是（ ）。
A 合法性原则 B 及时性原则 C 全面性原则 D 公正性原则
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
8 .赵某与四川省成都市的甲公司于2011年5月7日在北京市签订了为期2年的劳动合同，约定合同的履行地是重庆市。7月7日赵某与公司因劳动时间发生了争议，赵某向重庆市的仲裁委员会申请了仲裁，甲公司向成都市的仲裁委员会申请了仲裁。下列对该劳动争议有管辖权的表述中，正确的是（ ）。
A 由北京市的仲裁委员会管辖 B 由成都市的仲裁委员会管辖 C 由重庆市的仲裁委员会管辖 D 由成都市的仲裁委员会和重庆市的仲裁委员会共同管辖
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
9 .劳动争议仲裁当事人有正当理由的，可以请求延期开庭。提出延期的期限是（ ）。
A 在受理3日前 B 在受理5日前 C 在开庭3日前 D 在开庭5日前
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
10 .根据劳动合同法律制度的规定，某用人单位用工人数为82人（包括被劳务派遣劳动者），则该单位使用被劳务派遣劳动者数量不得超过（ ）人。
A 8 B 10 C 24 D 41
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
