[单选题]
李某是一家大型国有企业的职工，因患病而住院，医疗期满后，李某不能从事原来的工作。企业为其另行安排的工作，但是李某仍不能从事该工作。下面用人单位的做法中，不正确的是（ ）。
A .企业即时与李某解除劳动合同，额外支付了1个月的工资
B .企业提前30日以书面形式通知李某解除劳动合同
C .企业解除劳动合同的同时向李某支付了经济补偿
D .企业未及时支付经济补偿，其后向李某支付了赔偿金，支付赔偿金后，不再支付经济补偿
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习题解析
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1 .用人单位和劳动者已建立劳动关系，但却未同时订立书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位的正确做法是（ ）。
A 若劳动者不订立合同，则单位无需向劳动者支付经济补偿 B 向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同 C 若劳动者不订立合同，则单位无需向劳动者支付经济补偿，但是应当向劳动者支付其实际工作时间的劳...
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2021-08-25
2 .小明于2014年3月1日应聘到甲公司上班，但是直至2015年2月1日，甲公司才与小明签订书面劳动合同。根据劳动合同法的有关规定，甲公司应给予小明（ ）个月的双倍工资。
A 9 B 10 C 11 D 12
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2021-08-25
3 .张某2014年8月进入甲公司工作，公司按月支付工资。至年底公司尚未与张某签订劳动合同。关于甲公司与张某劳动关系的下列表述中，正确的是（ ）。
A 公司与张某之间可视为不存在劳动关系 B 公司与张某之间可视为已订立无固定期限劳动合同 C 公司应与张某补订书面劳动合同，并支付工资报酬 D 张某可与公司终止劳动关系，公司不需支付经济补偿
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2021-08-25
4 .下列关于劳动合同的订立，说法正确的是（ ）。
A 年龄未满18周岁的未成年人一律不得签订劳动合同 B 年龄未满16周岁的未成年人一律不得签订劳动合同 C 用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同 D 用人单位设立的...
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2021-08-25
5 .劳动合同解除或者终止后，用人单位对该合同文本的保存年限至少为（ ）。
A 1年 B 2年 C 3年 D 5年
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2021-08-25
7 .经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一定标准工资向劳动者支付。该工资金额为（ ）。
A 半个月工资 B 一个月工资 C 一个半月工资 D 二个月工资
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2021-08-25
8 .王某与甲公司的劳动关系因劳动合同期满而终止，已知王某在劳动合同期内无过错，单位不续订合同，则根据劳动合同法的规定，下列说法正确的是（ ）。
A 用人单位则应给予劳动者一定数额的经济补偿金 B 用人单位则应给予劳动者一定数额的经济赔偿金 C 因劳动合同期满解除劳动合同用人单位无需给劳动者经济补偿 D 因劳动合同期满解除劳动合同用人单位需要给劳动者支付违约...
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2021-08-25
9 .姚某在A地的某公司工作5年，2016年3月31日姚某因该公司裁员而被解除劳动合同。已知姚某的月工资7 000元，A地上年度职工月平均工资是2 000元，则单位需要支付经济补偿（ ）元。
A 30 000 B 35 000 C 40 000 D 55 000
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2021-08-25
10 .在某直辖市工作的张某工作年限为18年，2015年张某因本公司被申请重整而解除劳动合同，当时月工资为9 800元。假设该直辖市人民政府公布的本地区2014年度职工月平均工资为2 700元，张某可以得到的经济补偿金为（ ）元。
A 145 800 B 117 600 C 97 200 D 176 400
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2021-08-25
