[单选题]
（）是德国劳资关系领域的基本制度
A .劳资协议自治
B .劳资抗衡自治
C .多元放任模式
D .斗争模式
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习题解析
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1 .雇主组织的形式多样,其主要类型不包括( )。
A 行业协会 B 地区雇主协会 C 省级雇主联合会 D 国家级雇主联合会
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单选题
提问时间:
2021-08-23
2 .三方协商机制的目的就是在( )的基础上达成共识。
A 主体独立 B 权利平等 C 民主协商 D 充分合作
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单选题
提问时间:
2021-08-23
3 .构建和谐劳动关系的重大意义不包括( )。
A 构建和谐劳动关系是深化企业改革和调整经济结构的客观要求 B 构建和谐劳动关系是保持生产力迅速发展的基础 C 构建和谐劳动关系是建立健全市场就业机制的客观要求 D 构建和谐劳动关系是维护职工队伍稳定和社会稳定的客...
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
4 .（）年七届全国人大通过了《企业法》。
A 1978 B 1988 C 1989 D 1998
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单选题
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2021-08-23
5 .（）包括工资法、工作时间和休假法、职业安全与卫生法、特殊群体的劳动保护法
A 劳动行政法 B 劳动关系法 C 劳动保障法 D 劳动标准法
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单选题
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2021-08-23
7 .日本是（）的代表国家。
A 社会统合模式 B 经营者统合模式 C 多元放任模式 D 斗争模式
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
8 .劳动者权利根据内容以及实现方式不同，可以分为（）
A 个别劳权和集体劳权 B 个别劳权和团结权 C 民主参与权和集体参与权 D 劳动就业权和集体劳权
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
9 .劳动关系的层级结构主要由( )构成。
A 个别劳动关系 B 特殊劳动关系 C 一般劳动关系 D 集体劳动关系 E 社会劳动关系
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多选题
提问时间:
2021-08-23
10 .新时期劳动关系的特点包括( )。
A 解决劳资矛盾 B 全球经济一体化带来国际竞争的加剧和雇主策略的变化 C 国家的劳动行政管理职能增强 D 跨国公司的兴起和经济全球化趋势改变了资方 E 非正规就业劳动者的处境日益严峻
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
