劳动关系的层级结构主要由( )构成。

1 .（）年七届全国人大通过了《企业法》。

A 1978 B 1988 C 1989 D 1998

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-23

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2 .（）包括工资法、工作时间和休假法、职业安全与卫生法、特殊群体的劳动保护法

A 劳动行政法 B 劳动关系法 C 劳动保障法 D 劳动标准法

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-23

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3 .（）是德国劳资关系领域的基本制度

A 劳资协议自治 B 劳资抗衡自治 C 多元放任模式 D 斗争模式

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-23

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4 .日本是（）的代表国家。

A 社会统合模式 B 经营者统合模式 C 多元放任模式 D 斗争模式

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-23

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5 .劳动者权利根据内容以及实现方式不同，可以分为（）

A 个别劳权和集体劳权 B 个别劳权和团结权 C 民主参与权和集体参与权 D 劳动就业权和集体劳权

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-23

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7 .新时期劳动关系的特点包括( )。

A 解决劳资矛盾 B 全球经济一体化带来国际竞争的加剧和雇主策略的变化 C 国家的劳动行政管理职能增强 D 跨国公司的兴起和经济全球化趋势改变了资方 E 非正规就业劳动者的处境日益严峻

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-23

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8 .个别劳动关系主要涉及( )。

A 劳动力的提供 B 劳动行为的实现 C 劳动力的需求 D 劳动力的协调 E 劳动标准的保障

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-23

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9 .影响劳动关系的因素除了就业组织内部的因素之外,还有许多环境因素,这些环境因素包括( )。

A 经济环境 B 企业类型 C 技术环境 D 政策环境 E 社会文化环境

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-23

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10 .在劳动关系的主要调整模式中,下列选项属于协约自治模式类型的有( )。

A 经营者统合模式 B 劳资抗衡模式 C 劳资制衡模式 D 社会统合模式 E 国家统合模式

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-23

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