上级或专业人员通过与员工谈话确定培训与开发需求（　）。

1 .甄选阶段的歧视包括（　）。

A 身材相貌歧视 B 性格歧视 C 健康歧视 D 残疾人歧视 E 户籍歧视

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-24

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2 .关于解聘说法正确的有（　）。

A 解聘可分为即时解聘和预告解聘两种 B 即时解聘，是指企业解除劳动合同无须提前30天书面通知 C 预告解聘是指企业须通过预先书面通知员工的方式解聘 D 即时解聘主要适用于劳动合同的试用期内和员工存在过错的情况下 E 预...

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-24

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3 .压力管理的一般流程可以分为（　）。

A 预防阶段 B 分析阶段 C 处理阶段 D 善后阶段 E 反应阶段

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-24

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4 .职业倦怠的干预方式包括（　）。

A 个体干预 B 主体干预 C 客体干预 D 组织干预 E 团体干预

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-24

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5 .角色扮演法主要用于（　）。

A 提高管理人员的知识和竞争意识 B 改善员工在工作中的人际关系 C 规范员工的实务操作 D 提高管理人员的经营技能

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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7 .关于请假管理制度的说法，正确的是（　）。

A 企业不能将病假作为事假处理 B 用人单位有权不批准员工所请的任何病假 C 每一位员工均可以享受带薪年休假 D 企业可以自行决定事假是否给予薪酬

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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8 .下列属于过度劳动形成的原因的是（　）。

A 生理因素 B 心理因素 C 经济因素 D 社会因素 E 歧视因素

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-24

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9 .下列属于三方协议的作用的是（　）。

A 学校统计就业率 B 保障大学生就业权利 C 用人单位申报进人指标的依据 D 毕业生办理个人档案和户口的依据 E 追究违约方违约责任的依据

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-24

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10 .与劳动关系密切联系的其他社会关系主要包括（　）。

A 因实施社会保险制度而发生的社会关系 B 因劳动安全卫生管理和服务而发生的社会关系 C 因用人单位工资总量宏观调控和实施最低工资保障而发生的社会关系 D 因用人单位规定而必须遵守的社会关系 E 因劳动争议调解和仲裁而...

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-24

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