[单选题] 提问人:匿名网友 提问时间:2024-10-27

工资管理部门的主要职责是( )。


A . 根据在册职工和工资标准开列工资单
B . 根据工资结算单编制工资费用分配表
C . 根据工资费用分配表编制记账凭证入账
D . 支付工资

提问人:匿名网友 提问时间:2024-10-27

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习题解析

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1 .社会中介机构的经济鉴证证明,是指社会中介机构按照(  )的原则,在充分调查研究、论证和分析计算基础上,进行职业推断和客观评判,对企业的某项经济事项发表的专项经济鉴证证明或鉴证意见书,包括:会计师事务所、资产评估机构、律师事务所、专业鉴定机构等出具的经济鉴证证明或鉴证意见书。

A 独立 B 不客观 C 客观 D 公正

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-18

2 .确定控制测试样本量取决于以下因素( )。

A 业务流程的复杂程度 B 业务流程中发生错报而未能被发现的概率 C 是否存在一种具有实效的总体控制来实现控制目标 D 控制方式是人工还是自动化控制

题型: 多选题 提问时间: 2024-10-27

3 .以下不属于工薪与人事关键控制点的有( )。

A 员工聘用与离职 B 工作时间记录 C 工资计算与记录 D 查看员工的简历

题型: 单选题 提问时间: 2024-10-27

4 .以下不能发现随意改变薪酬标准的程序有( )。

A 改变薪酬标准是否符合企业规定的决策程序,国有性质的企业是否经相关主管部门批准 B 查看招聘记录是否经过审批 C 查看工资变化是否经过适当审批 D 工资发放是否经过适当审批

题型: 单选题 提问时间: 2024-10-27

5 .以侵占财产为目标,如虚增人数冒领工资侵占企业资产等可以通过以下方式发现( )。

A 检查工薪与人事内控制度,设计是否能控制该风险,并执行控制测试看是否得到执行 B 检查工资表与银行存款支付记录是否一致 C 查看计入管理费用金额是否与工资分配表一致 D 检查纳税申报记录是否与工资表一致

题型: 单选题 提问时间: 2024-10-27

6 .以下不属于工薪与人事循环相关的舞弊风险的是( )。

A 借款被低估 B 工资奖金跨期 C 辞退福利计提不足 D 社保缴纳不足

题型: 单选题 提问时间: 2024-10-27

8 .以下不属于工薪与人事循环受影响的报表科目的有( )。

A 货币资金 B 管理费用 C 短期借款 D 应付职工薪酬

题型: 单选题 提问时间: 2024-10-27

9 .在测试工薪与人事循环控制运行的有效性时,注册会计师不能从下列方面获取关于控制是否有效运行的审计证据( )。

A 控制在所审计期间的相关时点是如何运行的 B 控制是否得到一贯执行 C 控制由谁或以何种方式执行 D 上期内控是否有效执行

题型: 单选题 提问时间: 2024-10-27

10 .以下不属于工薪与人事循环内控测试需要的资料的有( )。

A 招聘登记表 B 劳动合同书 C 试用转正表 D 审计委员会议事规则

题型: 单选题 提问时间: 2024-10-27

 
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