以侵占财产为目标，如虚增人数冒领工资侵占企业资产等可以通过以下方式发现( )。

1 .社会中介机构的经济鉴证证明，是指社会中介机构按照（　　）的原则，在充分调查研究、论证和分析计算基础上，进行职业推断和客观评判，对企业的某项经济事项发表的专项经济鉴证证明或鉴证意见书，包括：会计师事务所、资产评估机构、律师事务所、专业鉴定机构等出具的经济鉴证证明或鉴证意见书。

A 独立 B 不客观 C 客观 D 公正

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-18

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2 .如果确信存在以下情况，那么就可以将检查性控制作为一个主要的手段，来合理保证某特定认定发生重大错报的可能性较小( )。

A 控制所检查的数据是完整、可靠的 B 控制对于发现重大错报足够敏感 C 发现的所有重大错报都将被纠正 D 制定了相应的内控制度

题型: 多选题 提问时间: 2024-10-27

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3 .针对业务流程中容易发生错报的环节，注册会计师应当确定( )。

A 被审计单位是否建立了有效的控制，以防止或发现并纠正这些错报 B 被审计单位是否遗漏了必要的控制 C 是否识别了可以最有效测试的控制 D 签订业务合同

题型: 多选题 提问时间: 2024-10-27

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4 .确定控制测试样本量取决于以下因素( )。

A 业务流程的复杂程度 B 业务流程中发生错报而未能被发现的概率 C 是否存在一种具有实效的总体控制来实现控制目标 D 控制方式是人工还是自动化控制

题型: 多选题 提问时间: 2024-10-27

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5 .以下不属于工薪与人事关键控制点的有( )。

A 员工聘用与离职 B 工作时间记录 C 工资计算与记录 D 查看员工的简历

题型: 单选题 提问时间: 2024-10-27

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6 .以下不能发现随意改变薪酬标准的程序有( )。

A 改变薪酬标准是否符合企业规定的决策程序，国有性质的企业是否经相关主管部门批准 B 查看招聘记录是否经过审批 C 查看工资变化是否经过适当审批 D 工资发放是否经过适当审批

题型: 单选题 提问时间: 2024-10-27

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8 .以下不属于工薪与人事循环相关的舞弊风险的是( )。

A 借款被低估 B 工资奖金跨期 C 辞退福利计提不足 D 社保缴纳不足

题型: 单选题 提问时间: 2024-10-27

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9 .工资管理部门的主要职责是( )。

A 根据在册职工和工资标准开列工资单 B 根据工资结算单编制工资费用分配表 C 根据工资费用分配表编制记账凭证入账 D 支付工资

题型: 单选题 提问时间: 2024-10-27

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10 .以下不属于工薪与人事循环受影响的报表科目的有( )。

A 货币资金 B 管理费用 C 短期借款 D 应付职工薪酬

题型: 单选题 提问时间: 2024-10-27

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