[单选题]
用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位（ ）总数的1.5%。
A .在职职工和退休职工
B .内退职工
C .在职职工
D .退休职工
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习题解析
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1 .如果政府确定的最低工资水平超过劳动力市场均衡工资率，则可能导致劳动力市场出现的情况是（ ）。
A 供大于求 B 供小于求 C 供求均衡状态 D 供大于求或供小于求
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
2 .企业在招聘员工时对具有某种特征或身份的员工发生的歧视称为（ ）。
A 个人歧视 B 雇主歧视 C 员工歧视 D 统计性歧视
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
3 .关于劳动力流动的说法，错误的是（ ）。
A 劳动力流动会给企业管理带来不利影响，所以对企业是一件坏事 B 劳动力流动有利于整个社会经济效率的提高 C 对个人来说，劳动力流动并非越频繁越好 D 在很多时候，企业和劳动者双方都需要承担劳动力流动的成本
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
4 .2012年时，某国共有人口1700万人，其中16岁以上人口为1300万人，就业人口为900万人，失业人口为100万人。则该国2012年的失业率为（ ）。
A 6.7% B 7. 6% C 10% D 11.1%
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
5 .下列情形中，属于用人单位应当承担的法定义务是（ ）。
A 提供职业技能鉴定 B 依法解除劳动合同 C 改善劳动者福利待遇 D 申请劳动争议仲裁
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
7 .用人单位招用劳动者，应当到当地（ ）备案，为劳动者办理就业登记手续。
A 社会保险经办机构 B 公共就业服务机构 C 工会 D 劳动争议仲裁委员会
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
8 .用人单位与劳动者在用工之前订立劳动合同的，劳动关系自（ ）起建立。
A 劳动合同订立之日 B 用工之日 C 社会保险缴费之日 D 就业登记之日
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
9 .职工请事假累计（ ）天以上且单位按照规定不扣工资，该职工不再享受当年年休假。
A 5 B 10 C 20 D 30
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
10 .我国法律对（ ）提供特殊就业保护。
A 残疾人 B 农村剩余劳动力 C 下岗人员 D 失业人员
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
