[单选题]
关于劳动力流动的说法，错误的是（ ）。
A .劳动力流动会给企业管理带来不利影响，所以对企业是一件坏事
B .劳动力流动有利于整个社会经济效率的提高
C .对个人来说，劳动力流动并非越频繁越好
D .在很多时候，企业和劳动者双方都需要承担劳动力流动的成本
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习题解析
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1 .企业之所以需要利用学历、工作经验等标准以及笔试、面试、心理测试等手段对求职者进行筛选，主要原因在于劳动力市场的（ ）。
A 多样性 B 不确定性 C 交易条件复杂性 D 交易对象难以衡量性
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
2 .个人劳动力供给曲线的形状表明（ ）。
A 个人劳动力供给量会随着工资率的上升而不断增加 B 个人劳动力供给量会随着工资率的上升而不断下降 C 个人劳动力供给量最初随工资率上升而上升，但到了一个临界点之后，工资率继续上升时，个人劳动力供给量反而下降 D ...
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
3 .劳动力需求是一种（ ）需求。
A 产品 B 直接 C 个人 D 派生
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
4 .如果政府确定的最低工资水平超过劳动力市场均衡工资率，则可能导致劳动力市场出现的情况是（ ）。
A 供大于求 B 供小于求 C 供求均衡状态 D 供大于求或供小于求
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
5 .企业在招聘员工时对具有某种特征或身份的员工发生的歧视称为（ ）。
A 个人歧视 B 雇主歧视 C 员工歧视 D 统计性歧视
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
7 .2012年时，某国共有人口1700万人，其中16岁以上人口为1300万人，就业人口为900万人，失业人口为100万人。则该国2012年的失业率为（ ）。
A 6.7% B 7. 6% C 10% D 11.1%
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
8 .下列情形中，属于用人单位应当承担的法定义务是（ ）。
A 提供职业技能鉴定 B 依法解除劳动合同 C 改善劳动者福利待遇 D 申请劳动争议仲裁
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
9 .用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位（ ）总数的1.5%。
A 在职职工和退休职工 B 内退职工 C 在职职工 D 退休职工
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
10 .用人单位招用劳动者，应当到当地（ ）备案，为劳动者办理就业登记手续。
A 社会保险经办机构 B 公共就业服务机构 C 工会 D 劳动争议仲裁委员会
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
