[单选题]
个人劳动力供给曲线的形状表明（ ）。
A .个人劳动力供给量会随着工资率的上升而不断增加
B .个人劳动力供给量会随着工资率的上升而不断下降
C .个人劳动力供给量最初随工资率上升而上升，但到了一个临界点之后，工资率继续上升时，个人劳动力供给量反而下降
D .个人劳动力供给量与工资率之间不存在有规律的关系
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习题解析
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1 .强调培养专业知识、管理知识与技能、人际关系技巧的培训与开发，适用的对象是（ ）。
A 高级管理人员 B 监督管理人员 C 专业技术人员 D 操作人员
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单选题
提问时间:
2021-08-23
2 .关于培训与开发教师的说法，错误的是（ ）。
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题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
3 .关于员工关系和员工关系管理的说法，正确的是（ ）。
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单选题
提问时间:
2021-08-23
4 .关于请假管理制度的说法，正确的是（ ）。
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单选题
提问时间:
2021-08-23
5 .企业之所以需要利用学历、工作经验等标准以及笔试、面试、心理测试等手段对求职者进行筛选，主要原因在于劳动力市场的（ ）。
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题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
7 .劳动力需求是一种（ ）需求。
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题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
8 .如果政府确定的最低工资水平超过劳动力市场均衡工资率，则可能导致劳动力市场出现的情况是（ ）。
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题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
9 .企业在招聘员工时对具有某种特征或身份的员工发生的歧视称为（ ）。
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题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
10 .关于劳动力流动的说法，错误的是（ ）。
A 劳动力流动会给企业管理带来不利影响，所以对企业是一件坏事 B 劳动力流动有利于整个社会经济效率的提高 C 对个人来说，劳动力流动并非越频繁越好 D 在很多时候，企业和劳动者双方都需要承担劳动力流动的成本
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
