[单选题]
我国法律对（ ）提供特殊就业保护。
A .残疾人
B .农村剩余劳动力
C .下岗人员
D .失业人员
参考答案(由小熊题库网聘请的专业题库老师提供的解答)
请点击↑↑↑ 查看官方参考答案 按钮
习题解析
请点击 查看官方参考答案 按钮
您可能感兴趣的题目
1 .下列情形中，属于用人单位应当承担的法定义务是（ ）。
A 提供职业技能鉴定 B 依法解除劳动合同 C 改善劳动者福利待遇 D 申请劳动争议仲裁
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
2 .用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位（ ）总数的1.5%。
A 在职职工和退休职工 B 内退职工 C 在职职工 D 退休职工
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
3 .用人单位招用劳动者，应当到当地（ ）备案，为劳动者办理就业登记手续。
A 社会保险经办机构 B 公共就业服务机构 C 工会 D 劳动争议仲裁委员会
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
4 .用人单位与劳动者在用工之前订立劳动合同的，劳动关系自（ ）起建立。
A 劳动合同订立之日 B 用工之日 C 社会保险缴费之日 D 就业登记之日
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
5 .职工请事假累计（ ）天以上且单位按照规定不扣工资，该职工不再享受当年年休假。
A 5 B 10 C 20 D 30
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
7 .关于无固定期限劳动合同的说法，错误的是（ ）。
A 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同 B 只要劳动者提出订立无固定期限劳动合同，用人单位就应当与劳动者订立无固定期限劳动合同 C 劳动者在用人单位连续工作满10年，续订劳动合同时,用人单位应与劳...
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
8 .李某大学毕业后先后在甲企业和乙企业各工作6 年。去年年初，李某跳槽到丙企业工作，则李某今年可以享受（ ）天带薪年休假。
A 5 B 10 C 15 D 30
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
9 .根据《企业所得税法实施条例》，企业发生的职工福利费支出不超过（ ）的14% 的部分，准予扣除。
A 工资福利总额 B 工资薪金总额 C 职工缴纳社会保险费总额 D 职工缴纳个人所得税总额
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
10 .艾森克提出的划分人格的维度包括（ ）。
A 外倾 B 宜人 C 神经质 D 责任心 E 开放
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
