职位评价方法中的分类法也称为（　）。

1 .在典型的职业生涯通道类型中，描述员工在同一个管理层级或同一个技术、技能等级上不同岗位或不同工种之间的变动路径的是（　）。

A 横向通道 B 纵向通道 C 双通道 D 职业生涯锚

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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2 .关于股票期权的特征，下列说法正确的有（　）。

A 股票期权是一种义务 B 股票期权是一种权利 C 收益人必须购买公司的股票 D 股票期权是公司无偿给予经营者的 E 股票期权只有在行权价低于行权时，本企业股票的市场价格才有价值

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-24

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3 .作为一种创新的激励机制，股票增值权具有的特点包括（　）。

A 行权期一般超过任期，可以有效地约束激励对象的短期行为 B 实施股票增值权时，可以是全额兑现，也可以是部分兑现 C 激励对象拥有对应股票的表决权和配股权 D 股票增值权的实施，可以用现金，也可以折合成股票，还可以...

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-24

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4 .职位评价的原则包括（　）。

A 多样化原则 B 战略性原则 C 员工参与原则 D 结果公开原则 E 实用性原则

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-24

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5 .在职位评价方法中，属于职位尺度比较法的是（　）。

A 分类法 B 配对比较法 C 强制分布法 D 要素计点法 E 因素比较法

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-24

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7 .可以衡量企业对劳动的投入与收益，从而寻求最佳的人工成本投人和产出的“度”的企业人工成本指标是（　）。

A 人工成本总量指标 B 人工成本质量指标 C 人工成本结构指标 D 人工成本分析比率型指标

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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8 .常见的职位评价委员会的类型包括（　）。

A 分析小组 B 申诉委员会 C 职位评价指导委员会 D 职位评价实施委员会 E 仲裁委员会

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-24

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9 .下列属于职位评价原则的有（　）。

A 系统性原则 B 实用性原则 C 标准化原则 D 战略性原则 E 结果保密原则

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-24

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10 .关于行政处罚的管辖，下列说法错误的是（　　）。

A 行政处罚由违法行为发生地的县级以上地方人民政府具有行政处罚权的机关管辖 B 海关行政处罚只能由违法行为发生地的海关管辖 C 行政管辖发生积极冲突时，双方协商不成的，应报请共同上一级指定管辖 D 县级以下（不包括...

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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