注册会计师首次接受委托对被审计单位财务报表进行审计时，下列说法中，错误的有（ ）。
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习题解析
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您可能感兴趣的题目
1 .下列关于薪酬等级的表述错误的是（ ）。
A 依据薪酬调查的结果划分职位等级 B 为了建立薪酬等级，首先需要将职位划分成不同的等级 C 在建立薪酬等级时，职位等级确定以后，接着就要确定各个等级的薪酬区间 D 职位等级划分的数量取决于多种因素，但其基本的原则...
2 .在确定明显微小错报的临界值时，需要注册会计师运用职业判断。注册会计师可能考虑的因素包括（ ）。
A 以前年度审计中识别出的错报（包括已更正和未更正错报）的数量和金额 B 重大错报风险的评估结果 C 被审计单位治理层和管理层对注册会计师与其沟通错报的期望 D 被审计单位的财务指标是否勉强达到监管机构的要求或投资...
3 .某企业第三薪酬等级的薪酬区间中值为3000元，薪酬浮动率为20%，则该薪酬区间的最高值为（ ）。
A 2400 B 3000 C 3500 D 3600
4 .下列有关会计估计的相关表述，正确的有（ ）。
A 管理层对导致特别风险的会计估计的估计不确定性的披露不充分，构成错报 B 注册会计师在评价重大假设的合理性时，需要考虑管理层的预期 C 在得出某项会计估计是否合理的结论时，存在管理层偏向的迹象表明存在错报 D 作...
5 .宽带型薪酬结构的作用体现在（ ）。
A 支撑了高耸型组织结构的运行 B 引导员工重视个人技能的增长和能力的提高 C 有利于促进职位轮换与调整 D 有利于员工适应劳动力市场的供求变化 E 有利于管理人员及人力资源专业人员的角色转变
7 .批发商、零售商、代理商属于市场营销渠道中的（ ）。
A 供应商 B 生产者 C 中间商 D 辅助商
8 .下列关于宽带型薪酬结构的表述正确的有（ ）。
A 它是指对多个薪酬等级以及薪酬变动范围进行重新组合，使之变成只有相当少数的薪酬等级以及相应比较宽的薪酬变动范围 B 宽带型薪酬结构属于薪酬等级结构的范畴，只不过它是对传统的带有大量等级层次的垂直型薪酬结构...
9 .反映企业营销能力的分销渠道管理目标是（ ）。
A 市场占有率目标 B 利润额目标 C 销售增长额目标 D 净利润目标
10 .影响企业薪酬制度制定的内在因素有（ ）。
A 地区及行业的特点和惯例 B 劳动力和人才市场状况 C 企业的管理哲学与企业文化 D 企业员工知识技能的差别 E 企业所在地的生活水平
