在确定明显微小错报的临界值时，需要注册会计师运用职业判断。注册会计师可能考虑的因素包括（ ）。
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习题解析
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1 .企业基本薪酬制度设计的前提是（ ）。
A 确定薪酬结构 B 进行工作分析 C 职位评价和等级划分 D 薪酬调查和职位等级的建立
2 .下列有关商业关系的相关说法中，正确的是（ ）。
A 审计项目组成员A注册会计师通过银行按揭，按照市场价格500万元购买了被审计单位出售的公寓房一套，该交易金额对A注册会计师而言较大，可能因自身利益对独立性产生不利影响 B 按照协议，被审计单位销售或推广为其审计...
3 .企业进行薪酬调查时，首先要选择需要调查的（ ）。
A 重点职位 B 典型职位 C 特殊职位 D 一般职位
4 .下列有关财务报表审计的相关表述中，正确的有（ ）。
A 审计业务的三方关系人分别注册会计师 B 审计业务的委托人通常是财务报表预期使用者之一，也可能由责任方担任 C 注册会计师的审计意见只能是向除管理层之外的预期使用者提供的 D 在对被审计单位的运营情况提供鉴证服务...
5 .下列关于薪酬等级的表述错误的是（ ）。
A 依据薪酬调查的结果划分职位等级 B 为了建立薪酬等级，首先需要将职位划分成不同的等级 C 在建立薪酬等级时，职位等级确定以后，接着就要确定各个等级的薪酬区间 D 职位等级划分的数量取决于多种因素，但其基本的原则...
7 .某企业第三薪酬等级的薪酬区间中值为3000元，薪酬浮动率为20%，则该薪酬区间的最高值为（ ）。
A 2400 B 3000 C 3500 D 3600
8 .下列有关会计估计的相关表述，正确的有（ ）。
A 管理层对导致特别风险的会计估计的估计不确定性的披露不充分，构成错报 B 注册会计师在评价重大假设的合理性时，需要考虑管理层的预期 C 在得出某项会计估计是否合理的结论时，存在管理层偏向的迹象表明存在错报 D 作...
9 .宽带型薪酬结构的作用体现在（ ）。
A 支撑了高耸型组织结构的运行 B 引导员工重视个人技能的增长和能力的提高 C 有利于促进职位轮换与调整 D 有利于员工适应劳动力市场的供求变化 E 有利于管理人员及人力资源专业人员的角色转变
10 .注册会计师首次接受委托对被审计单位财务报表进行审计时，下列说法中，错误的有（ ）。
A 应当实施必要的审计程序，获取充分 B 可以不与前任注册会计师沟通 C 为确定期初余额是否含有对本期财务报表产生重大影响的错报，注册会计师需要确定适用于期初余额的重要性水平 D 本期应收账款的收回（或应付账款的支...
