[多选题]
常见的部门划分方法有按（ ）划分。
A .产品
B .职能
C .类型
D .工艺
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习题解析
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1 .需要层次论是（ ）提出来的。
A 赫兹伯格 B 费德勒 C 马斯洛 D 施米特
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
2 .管理者在人际关系方面的角色包括（ ）。
A 领导者 B 联络者 C 传播者 D 挂名首脑
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
3 .马斯洛理论中最高层次的需要是（ ）。
A 生理的需要 B 友爱和归属的需要 C 尊重的需要 D 自我实现的需要
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
4 .管理人员的管理技能主要包括（ ）。
A 技术技能 B 人际技能 C 概念技能 D 学习技能
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
5 .根据途径——目标理论，当工作任务和工作方法不明确时，应采用（ ）的领导方式。
A “高关系” B “高工作” C “高发展” D “高成果”
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
7 .（ ）是最古老的领导理论观点。
A 行为理论 B 领导特质理论 C 领导权变理论 D 激励理论
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
8 .授权的基本原则是（ ）。
A 视能授权 B 明确授权范围 C 适当 D 可以越级授权
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
9 .信息经层层传递、筛选，容易失真，各个信息传递者接受的信息差异很大。这是沟通形态中的（ ）。
A 链式沟通 B 轮型沟通 C 全渠道型 D 倒Y型沟通
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
10 .影响集权与分权程度的主要因素包括（ ）。
A 决策的收益 B 环境影响 C 控制技术的完善水平 D 组织的规模
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
