[单选题] 提问人:匿名网友 提问时间:2021-08-23

根据途径——目标理论,当工作任务和工作方法不明确时,应采用( )的领导方式。


A .“高关系”
B .“高工作”
C .“高发展”
D .“高成果”

提问人:匿名网友 提问时间:2021-08-23

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习题解析

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1 .预测的内容包括( )。

A 预测企业发展的趋势 B 预测市场容量及其变化 C 预测对外贸易的变化 D 预测市场价格的变化

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2 .需要层次论是( )提出来的。

A 赫兹伯格 B 费德勒 C 马斯洛 D 施米特

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3 .管理者在人际关系方面的角色包括( )。

A 领导者 B 联络者 C 传播者 D 挂名首脑

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4 .马斯洛理论中最高层次的需要是( )。

A 生理的需要 B 友爱和归属的需要 C 尊重的需要 D 自我实现的需要

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5 .管理人员的管理技能主要包括( )。

A 技术技能 B 人际技能 C 概念技能 D 学习技能

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7 .常见的部门划分方法有按( )划分。

A 产品 B 职能 C 类型 D 工艺

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8 .( )是最古老的领导理论观点。

A 行为理论 B 领导特质理论 C 领导权变理论 D 激励理论

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9 .授权的基本原则是( )。

A 视能授权 B 明确授权范围 C 适当 D 可以越级授权

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10 .信息经层层传递、筛选,容易失真,各个信息传递者接受的信息差异很大。这是沟通形态中的( )。

A 链式沟通 B 轮型沟通 C 全渠道型 D 倒Y型沟通

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