[单选题]
在做培训需求分析时，通过对组织的目标、资源、特质、环境等因素的分析，准确地找出组织存在的问题与问题产生的根源，以确定培训是否是解决这类问题的最有效的方法，这指的是（ ）。
A .组织层面分析
B .任务层面分析
C .能力层面分析
D .员工个人培训需求分析
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习题解析
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1 .电子商务产生的背景有（ ）。
A 飞速发展的电子信息技术 B 国际互联网的发展 C 信用卡的普及应用 D 电子钱包的普及应用 E 全球市场的形成
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2 .计算机网络中的网络软件的类型有（ ）。
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3 .质量是标的内在素质和外观形态的综合，一般以（ ）等体现出来。
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7 .员工福利的特点不包括（ ）。
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2021-08-24
8 .进行人力资源战略规划时，在人员数量规划过程中的基本方法有（ ）。
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2021-08-24
9 .培训需求分析的层面有（ ）。
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2021-08-24
10 .企业应综合考虑有关影响因素运用适当的方法确定最佳资本结构，即在一定条件下使企业（ ）。
A 综合资金成本最高，企业价值最大 B 自有资金成本最高，企业价值中等 C 自有资金成本最低，企业价值中等 D 加权平均资本成本最低，企业价值最大
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
