下列属于货运合同中承运人的义务的有（　）。

1 .一般由企业、学校自己出资建设、供单位内部使用的网络是（　）。

A 广域网 B 城域网 C 局域网 D 区域网

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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2 .数据库技术的根本目标是（　）。

A 解决数据的共享问题 B 实现数据的传输 C 解决数据的不兼容问题 D 提高数据的使用效率

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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3 .电子商务产生的背景有（　）。

A 飞速发展的电子信息技术 B 国际互联网的发展 C 信用卡的普及应用 D 电子钱包的普及应用 E 全球市场的形成

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-24

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4 .计算机网络中的网络软件的类型有（　）。

A 网络协议软件 B 网络交易软件 C 网络操作软件 D 网络应用软件 E 网络安全软件

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-24

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5 .质量是标的内在素质和外观形态的综合，一般以（　）等体现出来。

A 品种 B 型号 C 轻重 D 规格 E 等级

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-24

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7 .内部招募能够给员工提供发展的机会，强化员工为组织工作的动机，也增强了员工对组织的责任感，鼓舞员工士气，可以在组织中形成积极进取、追求成功的氛围，体现了内部招聘的（　）优点。

A 准确性高 B 适应性强 C 费用较高 D 激励性强

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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8 .在做培训需求分析时，通过对组织的目标、资源、特质、环境等因素的分析，准确地找出组织存在的问题与问题产生的根源，以确定培训是否是解决这类问题的最有效的方法，这指的是（　）。

A 组织层面分析 B 任务层面分析 C 能力层面分析 D 员工个人培训需求分析

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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9 .员工福利的特点不包括（　）。

A 补偿性 B 均等性 C 个体性 D 集体性

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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10 .进行人力资源战略规划时，在人员数量规划过程中的基本方法有（　）。

A 定岗定编 B 定员定编 C 定岗定员 D 由战略量化目标进行推算 E 由战略质化目标进行推算

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-24

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