《内部控制——整体框架》规定内部控制的目标主要包括（　）。

1 .下列关于招聘活动检验标准的陈述，错误的是（　）。

A 针对空缺岗位匹配程度较高的目标群体寻求目标人员 B 在同样的招聘质量下，选择那些费用最少的方法 C 招聘活动的空间范围只要能够吸引到足够数量的优秀人员即可 D 招聘时把空缺职位的工作职责内容

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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2 .合规文化的特点主要包括（　）。

A 合规文化的核心是法律意识 B 合规文化是银行的自身需求 C 合规文化体现了价值取向 D 合规文化必须通过制度传达 E 合规文化是银行企业文化的核心构成要素

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-24

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3 .（　）作为第一道防线应承担起风险防控的首要责任。

A 风险合规条线 B 审计监督条线 C 业务管理条线 D 后勤保障条线

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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4 .下列不属于人员招聘原则的是（　）。

A 公正原则 B 科学原则 C 经济原则 D 效率原则

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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5 .现场审计主要包括（　）。

A 全面审计 B 专项审计 C 离任审计 D 现场走访 E 自行查核

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-24

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7 .人力资源招聘流程的结束环节是（　）。

A 编制职位说明书 B 评估招聘效果 C 发布招聘信息 D 回收应聘资料

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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8 .银行内部审计事项主要包括（　）。

A 内部控制的健全性和有效性 B 会计记录和财务报告的准确性和可靠性 C 机构运营绩效和管理人员履职情况 D 信息系统规划设计 E 风险状况及风险识别

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-24

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9 .关于录用决策，正确的陈述是（　）。

A 用人单位一般将人员的错误拒绝看得比错误接受更严重 B 当人事部门与用人部门在人选问题上意见冲突时，应以人事部门的意见为准 C 尽可能地选择个性特点与组织文化相吻合的求职者 D 录用决策必须上报当地劳动行政部门

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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10 .巴塞尔委员会认为内部控制的组成要素主要有（　）。

A 信息交流 B 监控与改正缺陷 C 管理层监督与控制文化 D 控制行为与职责分离 E 监管当局对内控体系的评估

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-24

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