[单选题]
人力资源招聘流程的结束环节是（ ）。
A .编制职位说明书
B .评估招聘效果
C .发布招聘信息
D .回收应聘资料
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习题解析
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您可能感兴趣的题目
1 .合规文化的特点主要包括（ ）。
A 合规文化的核心是法律意识 B 合规文化是银行的自身需求 C 合规文化体现了价值取向 D 合规文化必须通过制度传达 E 合规文化是银行企业文化的核心构成要素
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
2 .（ ）作为第一道防线应承担起风险防控的首要责任。
A 风险合规条线 B 审计监督条线 C 业务管理条线 D 后勤保障条线
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
3 .下列不属于人员招聘原则的是（ ）。
A 公正原则 B 科学原则 C 经济原则 D 效率原则
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
4 .现场审计主要包括（ ）。
A 全面审计 B 专项审计 C 离任审计 D 现场走访 E 自行查核
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
5 .《内部控制——整体框架》规定内部控制的目标主要包括（ ）。
A 资产的安全完整 B 企业利润的快速增长 C 财务报告的可靠性 D 发展的效果和效率 E 相关法律法规的遵循
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
7 .银行内部审计事项主要包括（ ）。
A 内部控制的健全性和有效性 B 会计记录和财务报告的准确性和可靠性 C 机构运营绩效和管理人员履职情况 D 信息系统规划设计 E 风险状况及风险识别
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
8 .关于录用决策，正确的陈述是（ ）。
A 用人单位一般将人员的错误拒绝看得比错误接受更严重 B 当人事部门与用人部门在人选问题上意见冲突时，应以人事部门的意见为准 C 尽可能地选择个性特点与组织文化相吻合的求职者 D 录用决策必须上报当地劳动行政部门
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
9 .巴塞尔委员会认为内部控制的组成要素主要有（ ）。
A 信息交流 B 监控与改正缺陷 C 管理层监督与控制文化 D 控制行为与职责分离 E 监管当局对内控体系的评估
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
10 .内部审计部门应向中国银监会或其派出机构报告的事项有（ ）。
A 向董事会提交的全面审计工作报告 B 内部审计部门开展异地审计的 C 外部中介机构对银行的审计报告 D 相关内部审计工作情况 E 内部审计部门发现重大问题并报告董事会后，在问题未得到认真查处整改的情况下
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
