[单选题]
以（ ）为基础的绩效考核，考核方法可以分为关键事件法和不良事故法。
A .员工比较
B .特殊事件
C .业绩报告
D .系统
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习题解析
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1 .用人单位招用人员时的义务不包括（ ）。
A 应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件 B 应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾 C 应当建立职工名册备查 D 不必向劳动者反馈是否录用的情况
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
2 .按（ ）不同，把员工考核分为定期常规考核和不定期特别考核。
A 考核主体 B 考核时间 C 考核对象 D 考核内容
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
3 .下列关于用人单位招用人员时的表述错误的是（ ）。
A 应当依法招用持相应工种职业资格证书的人员 B 可以对传染病病原携带者提高录用条件或拒绝录用 C 不得招用未满16周岁的未成年人 D 用人单位依法享有自主用人的权利
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
4 .猎头公司是一种帮助企业实现人员招聘的机构，一般适合（ ）的招聘。
A 一线工人 B 基层人员 C 高层管理人员 D 前台经理
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
5 .用人单位在招聘广告中，不得对妇女、残疾人、少数民族劳动者和（ ）等有拒绝录用的内容。
A 无许可证件的外国人 B 勤工助学大学生 C 传染病病原携带者 D 无身份证件者
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
7 .用人单位在招用人员后，应当于录用之日起（ ）日内到当地公共就业服务机构办理就业登记手续。
A 5 B 10 C 15 D 30
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
8 .下列人员招聘方式中，属于外部招聘的方式有（ ）。
A 安置退役军人 B 通过人才招聘会招聘 C 委托猎头公司招聘 D 张贴布告招聘 E 利用档案信息招聘
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
9 .下面有关外国人在中国就业管理规定的陈述，错误的是（ ）。
A 已办理就业证的外国人，应在入境后30日内，持就业证到公安机关申办居留证 B 经文化部批准持有临时营业演出许可证进行营业性文艺演出的外国人在我国就业可不申办就业许可证和就业证 C 持有《外国人在中华人民共和国从...
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
10 .用人单位应在被应聘的外国人入境后（ ）日内，持就业许可证、劳动合同及有效护照或代替护照证件，到原发证机关办理《外国人就业证》，并填写外国人就业登记表。
A 10 B 15 C 20 D 30
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
