[单选题]
猎头公司是一种帮助企业实现人员招聘的机构，一般适合（ ）的招聘。
A .一线工人
B .基层人员
C .高层管理人员
D .前台经理
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习题解析
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1 .利用现有人事档案中的信息是内部招聘的一种方法。该方法可以和（ ）方法共同使用，以确保岗位空缺引起所有有资格申请人的注意。
A 布告招聘 B 安置退役军人 C 员工内部保荐 D 刊登招聘广告
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
2 .现在被普遍使用的人事任用方法（ ）。
A 考任制 B 选任制 C 聘任制 D 委任制
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
3 .用人单位招用人员时的义务不包括（ ）。
A 应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件 B 应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾 C 应当建立职工名册备查 D 不必向劳动者反馈是否录用的情况
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
4 .按（ ）不同，把员工考核分为定期常规考核和不定期特别考核。
A 考核主体 B 考核时间 C 考核对象 D 考核内容
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
5 .下列关于用人单位招用人员时的表述错误的是（ ）。
A 应当依法招用持相应工种职业资格证书的人员 B 可以对传染病病原携带者提高录用条件或拒绝录用 C 不得招用未满16周岁的未成年人 D 用人单位依法享有自主用人的权利
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
7 .用人单位在招聘广告中，不得对妇女、残疾人、少数民族劳动者和（ ）等有拒绝录用的内容。
A 无许可证件的外国人 B 勤工助学大学生 C 传染病病原携带者 D 无身份证件者
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
8 .以（ ）为基础的绩效考核，考核方法可以分为关键事件法和不良事故法。
A 员工比较 B 特殊事件 C 业绩报告 D 系统
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
9 .用人单位在招用人员后，应当于录用之日起（ ）日内到当地公共就业服务机构办理就业登记手续。
A 5 B 10 C 15 D 30
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
10 .下列人员招聘方式中，属于外部招聘的方式有（ ）。
A 安置退役军人 B 通过人才招聘会招聘 C 委托猎头公司招聘 D 张贴布告招聘 E 利用档案信息招聘
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
