下列关于用人单位招用人员时的表述错误的是（　）。

1 .管理信息系统对商品流通企业来说，其用途是（　）。

A 对企业运行情况进行实时监测管理 B 利用信息控制企业行为，帮助企业实现规划目标 C 所有数据储存 D 利用历史数据预测未来，并从全局出发辅助企业进行决策 E 沟通信息

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-22

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2 .利用现有人事档案中的信息是内部招聘的一种方法。该方法可以和（　）方法共同使用，以确保岗位空缺引起所有有资格申请人的注意。

A 布告招聘 B 安置退役军人 C 员工内部保荐 D 刊登招聘广告

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-22

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3 .现在被普遍使用的人事任用方法（　）。

A 考任制 B 选任制 C 聘任制 D 委任制

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-22

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4 .用人单位招用人员时的义务不包括（　）。

A 应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件 B 应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾 C 应当建立职工名册备查 D 不必向劳动者反馈是否录用的情况

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-22

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5 .按（　）不同，把员工考核分为定期常规考核和不定期特别考核。

A 考核主体 B 考核时间 C 考核对象 D 考核内容

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-22

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7 .猎头公司是一种帮助企业实现人员招聘的机构，一般适合（　）的招聘。

A 一线工人 B 基层人员 C 高层管理人员 D 前台经理

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-22

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8 .用人单位在招聘广告中，不得对妇女、残疾人、少数民族劳动者和（　）等有拒绝录用的内容。

A 无许可证件的外国人 B 勤工助学大学生 C 传染病病原携带者 D 无身份证件者

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-22

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9 .以（　）为基础的绩效考核，考核方法可以分为关键事件法和不良事故法。

A 员工比较 B 特殊事件 C 业绩报告 D 系统

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-22

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10 .用人单位在招用人员后，应当于录用之日起（　）日内到当地公共就业服务机构办理就业登记手续。

A 5 B 10 C 15 D 30

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-22

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