关于矩阵组织形式的说法，正确的是（　）。

1 .伯恩斯把领导分为两种类型，这两种类型是（　）。

A 交易型和合作型 B 交易型和改变型 C 合作型和指导型 D 改变型和指导型

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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2 .根据豪斯的路径一目标理论，主动征求并采纳下属意见的领导行为属于（　）。

A 指导式领导 B 参与式领导 C 独裁式领导 D 支持型领导

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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3 .道格拉斯·麦克格雷格的X 理论强调（　）。

A 管理方式的独裁 B 工作中的人际关系 C 决策中的参与 D 管理中的人文关怀

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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4 .根据保罗赫塞的领导者生命周期理论，员工的知识技能水平决定（　）。

A 心理成熟度 B 能力成熟度 C 动机成熟度 D 工作成熟度

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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5 .决策者具有较高的模糊耐受性以及很强的任务和技术取向，其决策风格属于（　）。

A 指导型 B 分析型 C 概念型 D 行为型

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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7 .对于采取稳定性战略的组织而言，人力资源管理的关键活动是（　）。

A 制定特殊的人才保留战略，留住关键员工 B 迅速裁员从而实现对劳动力队伍的精简 C 合并不同的人力资源管理体系，建立全新的人力资源战略 D 制定规划，大量吸收与培训新员工

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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8 .关于人力资源管理部门的绩效评估的说法，错误的是（　）。

A 将人力资源部门承担的各项工作分解成一系列可量化的指标，对人力资源部门的工作进行评价 B 可以采用等级评定的方法衡量人力资源管理部门的绩效 C 依靠主观判断性指标来评价人力资源部门的工作 D 采用组织承诺等指标来...

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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9 .根据企业的业务活动量和人员数量这两种因素之间的函数关系，来预测企业未来人员需求的技术是（　）。

A 比率分析法 B 德尔菲法 C 回归分析法 D 时间序列分析法

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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10 .关于胜任特征冰山结构的说法，正确的是（　）。

A 水上外显的胜任特征难于改进与发展 B 水下深藏的胜任特征是决定人们行为及表现的关键因素 C 越是水下深层的胜任特征，越容易被测量 D 水上表层的特征更具有选拔与测试的经济价值

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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