[单选题]
根据企业的业务活动量和人员数量这两种因素之间的函数关系，来预测企业未来人员需求的技术是（ ）。
A .比率分析法
B .德尔菲法
C .回归分析法
D .时间序列分析法
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习题解析
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1 .根据保罗赫塞的领导者生命周期理论，员工的知识技能水平决定（ ）。
A 心理成熟度 B 能力成熟度 C 动机成熟度 D 工作成熟度
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
2 .决策者具有较高的模糊耐受性以及很强的任务和技术取向，其决策风格属于（ ）。
A 指导型 B 分析型 C 概念型 D 行为型
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
3 .关于矩阵组织形式的说法，正确的是（ ）。
A 矩阵组织形式在简单/静态环境中效果好 B 矩阵组织形式在简单/动态环境中效果好 C 矩阵组织形式在复杂/静态环境中效果好 D 矩阵组织形式在复杂/动态环境中效果好
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
4 .对于采取稳定性战略的组织而言，人力资源管理的关键活动是（ ）。
A 制定特殊的人才保留战略，留住关键员工 B 迅速裁员从而实现对劳动力队伍的精简 C 合并不同的人力资源管理体系，建立全新的人力资源战略 D 制定规划，大量吸收与培训新员工
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
5 .关于人力资源管理部门的绩效评估的说法，错误的是（ ）。
A 将人力资源部门承担的各项工作分解成一系列可量化的指标，对人力资源部门的工作进行评价 B 可以采用等级评定的方法衡量人力资源管理部门的绩效 C 依靠主观判断性指标来评价人力资源部门的工作 D 采用组织承诺等指标来...
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
7 .关于胜任特征冰山结构的说法，正确的是（ ）。
A 水上外显的胜任特征难于改进与发展 B 水下深藏的胜任特征是决定人们行为及表现的关键因素 C 越是水下深层的胜任特征，越容易被测量 D 水上表层的特征更具有选拔与测试的经济价值
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
8 .面试考官在面谈真正开始前已经根据应聘者的外貌做出了取舍决定，这种面试偏差属于（ ）。
A 非言语行为错误 B 负面印象加重倾向 C 对比效应 D 第一印象倾向
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
9 .关于绩效计划面谈技巧的说法，错误的是（ ）。
A 绩效面谈的时间应尽量避开上下班和开会等时段 B 绩效面谈的场所应选择安静的地点 C 在绩效面谈中主管人员应充分表达自己的观点，员工应认真倾听 D 主管人员应尽量采用积极的和令人振奋的方式结束绩效面谈
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
10 .采用成本领先战略的企业，适宜的薪酬管理方法是（ ）。
A 与竞争对手对比，保持较低的薪酬水平 B 与竞争对手对比，保持较高的薪酬水平 C 在薪酬结构方面，基本薪酬和福利所占比重相对较高 D 在薪酬结构方面，奖金所占比重相对较低
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
