在实施德尔菲法时需要注意的问题有（　）。

1 .成就测试和认知能力测试的测量对象都属于（　），它们所要测量的都是一个人从与环境间的相互作用经验中发展出来的能力。

A 知识性特质 B 普遍性特质 C 认知性特质 D 发展性特质

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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2 .狭义的人力资源规划专指组织的（　）。

A 雇用规划 B 人员供求规划 C 薪酬福利规划 D 绩效管理规划 E 员工关系规划

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-24

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3 .工作样本测试在现实中有广泛的运用，下列不属于工作样本测试的是（　）。

A 对计算机编程人员实施的编程测试 B 对物流货运人员实施的标准驾驶测试 C 对秘书和职员实施的电子文字和电子表格标准化测试 D 社会上的一些职业资格考试

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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4 .在人力资源需求预测方法中，属于定性的主观判断法有（　）。

A 经验判断法 B 比率分析法 C 回归分析法 D 德尔菲法 E 趋势预测法

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-24

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5 .下列选项中，不属于公文筐测试优点的是（　）。

A 操作比较简单 B 表面效度较高 C 适合对管理人员进行评价 D 可以很好地考查被测试者的情绪稳定性

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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7 .下列不属于特殊的面试形式的是（　）。

A 压力面试 B 电话面试 C 视频面试 D 系列面试

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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8 .履历分析技术对作为分析对象的履历的要求有（　）。

A 履历信息必须真实 B 履历信息必须全面 C 履历信息必须恰当 D 履历信息必须完整 E 履行信息必须相关

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-24

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9 .成就测试通常包括（　）。

A 职业兴趣测试 B 工作样本测试 C 人格测试 D 知识测试 E 运动和身体能力测试

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-24

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10 .最常用的信度测试方式包括（　）。

A 重测信度 B 复本信度 C 内部一致性信度 D 内容效度 E 评价者信度

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-24

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