薪酬调查，一般常用的调查方式不包括（　）。

1 .关于纯佣金制的说法，错误的是（　）。

A 纯佣金制是在销售人员奖励中常用的方式 B 纯佣金制是指根据员工的绩效，按照销售额的一定比例给员工提成 C 纯佣金制使薪酬管理成本过高 D 纯佣金制可能使收入差距过大，不利于培养员工对企业的归属感

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-25

查看答案

---

2 .《境内上市公司办法》规定，在股权激励计划有效期内，每期授予的限制性股票其禁售期不得低于（　）。

A 1年 B 2年 C 3年 D 5年

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-25

查看答案

---

3 .薪酬体系设计的第一步是（　）。

A 明确企业现状及战略目标 B 薪酬调查 C 工作分析 D 工作评价

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-25

查看答案

---

4 .股票期权的有效期自授权日起计算一般不超过（　）。

A 1年 B 5年 C 10年 D 20年

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-25

查看答案

---

5 .股票期权计划的优点在于（　）。

A 能够准确衡量企业真实的经营状况 B 需要依托规范而有生气的股票市场 C 不易诱发弄虛作假 D 可以使企业股东的资产权益首先得到保障

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-25

查看答案

---

7 .对于采用（　）的企业来说，其薪酬管理的指导思想是企业与员工共担风险、共享收益。

A 成长战略 B 稳定战略 C 集中战略 D 创新战略

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-25

查看答案

---

8 .职位评价的原则不包括（　）。

A 科学性原则 B 标准化原则 C 员工参与原则 D 结果公开原则

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-25

查看答案

---

9 .需要预先制定一套供参考的等级标准，再将各待定级别的职位与之对照，从而确定该职位的相应级别，这种职位评价方法称为（　）。

A 排序法 B 分类法 C 要素计点法 D 因素比较法

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-25

查看答案

---

10 .薪酬成本控制的措施不包括（　）。

A 控制奖金 B 控制社保福利 C 控制雇佣量 D 控制基本薪酬

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-25

查看答案

---