[单选题] 提问人:匿名网友 提问时间:2021-08-24

关于员工关系管理的说法不正确的是(  )。


A .员工关系会对企业发展潜力产生强烈影响
B .和谐的员工关系是上下级之间
C .引导员工建立良好的工作关系,创建有利于员工建立正式人际关系的环境
D .保证沟通渠道的畅通,鼓励由上向下的单向沟通

提问人:匿名网友 提问时间:2021-08-24

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习题解析

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1 .下面不属于人力资源管理模块的是(  )。

A 人力资源规划 B 招聘与配置 C 培训与开发 D 薪酬管理

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2 .根据组织目标和员工情况,为其做好职业生涯规划,进行整体开发。体现了现代人力资源管理的(  )。

A 以人为中心 B 动态管理 C 人性化管理 D 静态管理

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3 .内部招聘的方法不包括(  )。

A 推荐法 B 布告法 C 档案法 D 发布广告

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4 .根据特定职位的素质要求,遵循固定的程序,采用专门的题库、评价标准和评价方法,通过考官小组与应聘者面对面的言语交流方式,对应聘者的胜任素质进行评价的过程与方法属于(  )。

A 结构化面试 B 半结构化面试 C 非结构化面 D 混合结构面试

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5 .(  )考核的重点是工作内容和工作质量,如产品的产量和质量、劳动效率等,侧重点是员工完成的工作任务和生产的产品。

A 特征导向型 B 行为导向型 C 结果导向型 D 定期考核

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7 .(  )是现代企业管理的核心。

A 人力资源管理 B 财务管理 C 企业管理 D 生产管理

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8 .员工招聘不包括(  )。

A 征召 B 甄选 C 录用 D 考核

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9 .下面选项中,不属于面试的种类是(  )。

A 结构化面试 B 半结构化面试 C 非结构化面试 D 混合结构面试

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10 .培训内容不包括(  )。

A 知识培训 B 技能培训 C 团队培训 D 态度培训

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