[单选题]
在实施招募计划的过程中，（ ）做法的效果更好。
A .人力资源专业人员与求职者接触
B .职能领域专家和人力资源部门一起与求职者接触
C .用人部门业务主管与求职者接触
D .制定其他部门领导作为招募者
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习题解析
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1 .工作满意度的均衡水平模型认为（ ）。
A 每个员工都有其典型的工作满意度水平 B 如果员工对“理想工作的期望不能得到满足，就会表现出不满” C 管理者不一定能够通过改变工作情境持久性地提高员工的工作满意度 D 管理者需要重视员工对工作的合理期望，并设法...
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2021-08-25
2 .团队发展的阶段有（ ）。
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2021-08-25
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4 .根据福利项目的提供是否具有法律的强制性，可以将员工福利分为（ ）。
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2021-08-25
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2021-08-25
7 .利用公共就业服务机构作为招募来源主要的好处是（ ）。
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单选题
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2021-08-25
8 .下列关于不良事故评价法的说法不正确的是（ ）。
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单选题
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2021-08-25
9 .劳动关系由（ ）调整，劳务关系由（ ）调整。
A 民法；民法 B 民法；劳动法 C 劳动法；劳动法 D 劳动法；民法
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单选题
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2021-08-25
10 .（ ）是根据劳动关系所具有的隶属性和人身特征，由国家制定劳动标准，明确劳动的基本条件，保护劳动者的合法权益。
A 劳动关系协调的合同化 B 劳动条件的基准化 C 劳动者保障的社会化 D 劳动执法的规范化
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单选题
提问时间:
2021-08-25
