[单选题]
实行综合计算工时工作制的职工在法定休假日工作的，用人单位应当依法支付给职工不低于工资的（ ）的工资报酬。
A .100%
B .150%
C .200%
D .300%
参考答案(由小熊题库网聘请的专业题库老师提供的解答)
请点击↑↑↑ 查看官方参考答案 按钮
习题解析
请点击 查看官方参考答案 按钮
您可能感兴趣的题目
1 .关于周休息时间的说法，正确的是（ ）。
A 企业应当保证劳动者每周至少休息两日 B 企业可以根据实际情况灵活安排周休息日 C 企业执行国家统一规定的周休息日 D 企业可以依法取消劳动者周休息时间
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
2 .在绩效考核的（ ）中需要运用关键事件技术。
A 配对比较法 B 排序法 C 图评价尺度法 D 行为锚定法
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
3 .根据《女职工劳动保护特别规定》，对（ ），用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
A 哺乳未满1周岁婴儿的女职工 B 45岁以上的女职工 C 有子女正在上学的女职工 D 需要进行产前检查的女职工
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
4 .（ ）绩效指标适用于通过单一方式或程序化的方式达到绩效目标的职位。
A 特质类 B 行为类 C 结果类 D 软指标
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
5 .关于高温津贴的说法，正确的是（ ）。
A 防暑降温饮料可以充抵高温津贴 B 用人单位向劳动者发放的高温津贴应纳入工资总额 C 高温津贴标准由法律规定 D 劳动者在30摄氏度以上高温天气从事室外工作，用人单位应当发放高温津贴
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
7 .从法律的角度看，招聘广告一般属于（ ）。
A 合同 B 协议 C 要约 D 要约邀请
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
8 .劳动法规定的用人单位应当履行的义务是（ ）。
A 依法保证劳动者的休息和休假 B 按照生产经营需要招用劳动者 C 组建工会，帮助劳动者参加工会 D 要求劳动者提高职业技能
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
9 .（ ）是指通过培育和发展人力资源市场，以市场机制为配置劳动力资源的基础性调节手段，实现用人单位和劳动者的双向选择。
A 积极的就业政策 B 劳动者自主择业 C 政府促进就业 D 市场调节就业
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
10 .关于缴纳社会保险费的说法，符合法律规定的有（ ）。
A 用人单位应当自行申报按时足额缴纳社会保险费 B 职工应当自行缴纳社会保险费 C 用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人 D 无雇工的个体工商户参加社会保险无须缴纳社会保险费 E 用人单位未按规定缴纳...
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
