根据《女职工劳动保护特别规定》，对（　），用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。

1 .关于建立劳动关系的说法，错误的是（　）。

A 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系 B 用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同 C 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自合同订立之日起建立 D 用人单位与劳动者已建立劳动关系但...

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-25

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2 .关于工作时间的说法，正确的是（　）。

A 企业安排职工在周休息日工作不得以安排补休代替支付加班费 B 企业实行不定时工作制必须经劳动行政部门审批 C 用人单位延长工作时间每日不得超过8小时 D 用人单位应当保证劳动者每周休息2日

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-25

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3 .（　）将每项工作的特定行为用一张等级表进行反映，该等级表将每项工作划分为各种行为级别，评价时评估者只需将员工的行为对号入座即可。

A 图评价尺度法 B 行为锚定法 C 行为观察量表法 D 排序法

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-25

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4 .关于周休息时间的说法，正确的是（　）。

A 企业应当保证劳动者每周至少休息两日 B 企业可以根据实际情况灵活安排周休息日 C 企业执行国家统一规定的周休息日 D 企业可以依法取消劳动者周休息时间

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-25

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5 .在绩效考核的（　）中需要运用关键事件技术。

A 配对比较法 B 排序法 C 图评价尺度法 D 行为锚定法

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-25

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7 .（　）绩效指标适用于通过单一方式或程序化的方式达到绩效目标的职位。

A 特质类 B 行为类 C 结果类 D 软指标

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-25

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8 .关于高温津贴的说法，正确的是（　）。

A 防暑降温饮料可以充抵高温津贴 B 用人单位向劳动者发放的高温津贴应纳入工资总额 C 高温津贴标准由法律规定 D 劳动者在30摄氏度以上高温天气从事室外工作，用人单位应当发放高温津贴

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-25

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9 .实行综合计算工时工作制的职工在法定休假日工作的，用人单位应当依法支付给职工不低于工资的（　）的工资报酬。

A 100% B 150% C 200% D 300%

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-25

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10 .从法律的角度看，招聘广告一般属于（　）。

A 合同 B 协议 C 要约 D 要约邀请

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-25

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