用工单位使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量(订立劳动合同的人数+派遣用工的人数)的( )。

1 .“工资薪金总额”,是指企业实际发放的工资薪金总和,包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。( )

Y 对 N 错

题型: 判断题 提问时间: 2022-10-27

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2 .非增值税应税项目的支出可以不凭发票税前扣除。( )

Y 对 N 错

题型: 判断题 提问时间: 2022-10-27

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3 .根据有关规定,自2020年5月1日至2023年12月31日,从事二手车经销的纳税人销售其收购的二手车,按照简易办法依3%征收率减按( )征收增值税。

A 2% B 1.5% C 1% D 0.5%

题型: 单选题 提问时间: 2022-10-27

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4 .职工累计工作已满1年不满10年的,年休假( )。

A 2天 B 5天 C 10天 D 15天

题型: 单选题 提问时间: 2022-10-27

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5 .停工留薪期一般不超过( )。

A 3个月 B 6个月 C 12个月 D 18个月

题型: 单选题 提问时间: 2022-10-27

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7 .下列属于用人单位单方解除不需支付经济补偿金的情形( )。

A 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的 B 劳动者严重违反用人单位的规章制度的 C 劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的 D 劳动者被依法追究刑事责任的

题型: 多选题 提问时间: 2022-10-27

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8 .无固定期限劳动合同的订立的主要情形有( )

A 双方自由协商、一致同意订立 B 双方指定协商、一方同意即可订立 C 依照法律规定,直接视为订立了无固定期限劳动合同 D 出现法定情形时,法律强制用人单位与劳动者订立无固定期限劳动合同(除非劳动者有相反意愿)

题型: 多选题 提问时间: 2022-10-27

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9 .劳动合同无效或者部分失效的情形包括 ( )。

A 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的 B 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的 C 违反法律、行政法规强制性规定的 D 以上答案都不正确

题型: 多选题 提问时间: 2022-10-27

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10 .失业保险金的标准,不得低于城市居民最低生活保障标准;一般也不高于当地最低工资标准,具体数额由省、自治区、直辖市人民政府确定。( )

Y 对 N 错

题型: 判断题 提问时间: 2022-10-27

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